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勞務費按次和按月的區(qū)分主要取決于勞務合同中約定的結算方式。

如果勞務合同中約定的結算方式是按次，則勞務費應該按照實際提供勞務的次數進行結算。例如，某公司雇傭了一名設計師制作了10個設計方案，按照合同約定，設計師的勞務費用為每個方案500元，那么總共應該支付給設計師5000元。

如果勞務合同中約定的結算方式是按月，則勞務費應該按照每月提供的勞務時間進行結算。例如，某公司雇傭了一名銷售人員，按照合同約定，銷售人員每月需要工作20天，每天的勞務費用為300元，那么每月應該支付給銷售人員6000元。

需要注意的是，如果勞務合同中沒有明確約定結算方式，那么應該根據實際情況進行判斷。如果勞務內容比較固定，可以按月結算；如果勞務內容比較靈活，可以按次結算。同時，為了避免爭議，建議在勞務合同中明確約定結算方式。