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計(jì)提本月工資的金額怎么算

網(wǎng)校學(xué)員| 提問(wèn)時(shí)間：06/03 12:22
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李老師
金牌答疑老師
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計(jì)提本月工資的金額需要根據(jù)以下幾個(gè)因素來(lái)確定：
1. 員工的基本工資：基本工資是員工的固定薪酬，通常是按月計(jì)算的，因此可以根據(jù)員工的基本工資來(lái)計(jì)算本月的工資支出。
2. 員工的績(jī)效工資：如果公司有績(jī)效考核制度，員工的績(jī)效工資也需要計(jì)入本月的工資支出。
3. 員工的津貼和補(bǔ)貼：如果員工有津貼和補(bǔ)貼，也需要計(jì)入本月的工資支出。
4. 社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：公司需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，這些費(fèi)用也需要計(jì)入本月的工資支出。

綜上所述，計(jì)提本月工資的金額應(yīng)該是基于以上因素的綜合計(jì)算，確保所有相關(guān)的工資支出都被納入考慮范圍內(nèi)。
2023-06-03 12:28:21
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