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股權激勵行權會計處理的基本原理是，在股權激勵計劃下，員工獲得股權或權益，當員工行權時，公司應該確認相應的成本或費用，以反映員工獲得股權或權益的成本。

具體來說，公司應該在員工行權時確認相應的股權激勵成本或費用，計入當期損益，同時確認相應的股本或股本溢價。如果員工行權的股票或權益不足以支付相應的股權激勵成本或費用，公司應該在財務報表中披露該信息。此外，公司還應該在財務報表中披露股權激勵計劃的總體情況，包括計劃的范圍、條件、行權方式等。

需要注意的是，股權激勵計劃的會計處理較為復雜，具體情況應根據公司的具體情況和相關法規(guī)進行分析和處理。