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民間非營利組織（以下簡稱“民間組織”）如何管理和核算志愿者工作的問題，主要涉及到以下幾個方面：
1. 志愿者管理
民間組織應建立健全志愿者管理制度，包括招募、培訓、考核、激勵、退出等方面的規(guī)定。具體來說，招募志愿者應明確招募條件、招募方式和招募程序；培訓志愿者應根據(jù)不同崗位制定培訓計劃，提高志愿者的專業(yè)素質和服務水平；考核志愿者應根據(jù)不同崗位制定考核標準，對志愿者的工作進行評估；激勵志愿者應采取多種方式，如表彰、獎勵、榮譽稱號等，激發(fā)志愿者的積極性和創(chuàng)造性；退出志愿者應制定退出程序和退出條件，及時處理志愿者的離職手續(xù)。
2. 志愿者工作核算

民間組織應建立志愿者工作核算制度，包括工作量核算、費用核算和效益核算等方面的規(guī)定。具體來說，工作量核算應根據(jù)志愿者的工作內容和工作時間，記錄志愿者的工作量；費用核算應根據(jù)志愿者的工作內容和工作時間，計算志愿者的費用支出，包括交通費、餐費、住宿費等；效益核算應根據(jù)志愿者的工作成果和社會效益，評估志愿者工作的實際效果。

3. 志愿者工作報告

民間組織應定期編制志愿者工作報告，反映志愿者工作的情況和效果。具體來說，志愿者工作報告應包括志愿者招募情況、培訓情況、工作量核算、費用核算、效益核算等方面的內容，反映志愿者工作的全面情況和實際效果。

總之，民間組織應建立健全志愿者管理制度和志愿者工作核算制度，加強志愿者工作報告，確保志愿者工作的規(guī)范化、科學化和有效性。