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應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提方法有哪些？

網(wǎng)校學(xué)員| 提問(wèn)時(shí)間：05/14 14:19
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李老師
金牌答疑老師
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應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提方法有以下幾種：
1.月末計(jì)提法：按照每月實(shí)際發(fā)生的應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行計(jì)提，一般在每月末進(jìn)行。
2.工作日計(jì)提法：按照每個(gè)月的工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算，將應(yīng)付職工薪酬平均分?jǐn)偟矫總€(gè)工作日上，然后按照實(shí)際工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)提。
3.季度計(jì)提法：將每個(gè)季度的應(yīng)付職工薪酬平均分?jǐn)偟矫總€(gè)月上進(jìn)行計(jì)提。
4.年終計(jì)提法：將全年的應(yīng)付職工薪酬平均分?jǐn)偟矫總€(gè)月上進(jìn)行計(jì)提，一般在年底進(jìn)行。

以上計(jì)提方法都需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，一般來(lái)說(shuō)，月末計(jì)提法和工作日計(jì)提法比較常用。
2023-05-14 14:26:21
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