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企業(yè)何時需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計?
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企業(yè)需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計的情況如下:
1. 經(jīng)濟責(zé)任審計
經(jīng)濟責(zé)任審計主要是對企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人在職期間的經(jīng)濟責(zé)任進行審計,以確定其是否存在經(jīng)濟失職、瀆職等行為,是否對企業(yè)造成了經(jīng)濟損失。企業(yè)需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的情況包括:
(1)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人離職或調(diào)離時。
(2)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人任職期間發(fā)生經(jīng)濟爭議或糾紛時。
(3)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人涉嫌違法犯罪時。
(4)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人被要求接受經(jīng)濟責(zé)任審計時。
2. 離任審計
離任審計主要是對企業(yè)離任人員在職期間的工作進行審計,以確定其是否存在違規(guī)、違紀(jì)、違法行為,是否對企業(yè)造成了經(jīng)濟損失。企業(yè)需要進行離任審計的情況包括:
(1)企業(yè)高管、財務(wù)人員、內(nèi)部審計人員等離職時。
(2)企業(yè)發(fā)現(xiàn)離任人員在職期間存在問題時。
(3)企業(yè)需要對離任人員的工作進行復(fù)核時。
需要注意的是,經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計都是企業(yè)內(nèi)部審計的一種形式,其目的是為了保障企業(yè)的經(jīng)濟利益和財務(wù)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,制定相應(yīng)的審計計劃和程序,確保審計的客觀、公正、準(zhǔn)確。
1. 經(jīng)濟責(zé)任審計
經(jīng)濟責(zé)任審計主要是對企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人在職期間的經(jīng)濟責(zé)任進行審計,以確定其是否存在經(jīng)濟失職、瀆職等行為,是否對企業(yè)造成了經(jīng)濟損失。企業(yè)需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的情況包括:
(1)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人離職或調(diào)離時。
(2)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人任職期間發(fā)生經(jīng)濟爭議或糾紛時。
(3)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人涉嫌違法犯罪時。
(4)企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任人被要求接受經(jīng)濟責(zé)任審計時。
2. 離任審計
離任審計主要是對企業(yè)離任人員在職期間的工作進行審計,以確定其是否存在違規(guī)、違紀(jì)、違法行為,是否對企業(yè)造成了經(jīng)濟損失。企業(yè)需要進行離任審計的情況包括:
(1)企業(yè)高管、財務(wù)人員、內(nèi)部審計人員等離職時。
(2)企業(yè)發(fā)現(xiàn)離任人員在職期間存在問題時。
(3)企業(yè)需要對離任人員的工作進行復(fù)核時。
需要注意的是,經(jīng)濟責(zé)任審計和離任審計都是企業(yè)內(nèi)部審計的一種形式,其目的是為了保障企業(yè)的經(jīng)濟利益和財務(wù)安全。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,制定相應(yīng)的審計計劃和程序,確保審計的客觀、公正、準(zhǔn)確。
2023-05-12 19:58:09
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