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在股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理中，可行性條件是指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的某些條件，如公司達(dá)到一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或股票價(jià)格達(dá)到一定水平等，必須滿足才能獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。這些條件通常是為了激勵(lì)員工更好地為公司工作，提高公司業(yè)績(jī)，從而提升股東利益。

可行性條件對(duì)會(huì)計(jì)處理有重要的影響，因?yàn)樗鼈儧Q定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是否應(yīng)該被確認(rèn)為成本。如果可行性條件沒有達(dá)成，那么股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)不會(huì)被確認(rèn)為成本，也就不會(huì)計(jì)入公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中。只有在可行性條件達(dá)成后，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)才會(huì)被確認(rèn)為成本，計(jì)入公司的財(cái)務(wù)報(bào)表中。因此，可行性條件的設(shè)置對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表有著重要的影響。