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股票期權是一種股權激勵計劃中的一種形式，它是指公司向員工授予一定數(shù)量的股票購買權，讓員工在未來的某個時間內以固定價格購買公司的股票。股票期權是一種獎勵機制，可以激勵員工為公司創(chuàng)造更多的價值。

在會計處理方面，公司應該按照公允價值計量原則對股票期權進行會計處理。當公司授予股票期權時，應該估計該股票期權的公允價值，并將其作為員工薪酬的一部分計入當期損益。當員工行權時，公司應該按照行權時的公允價值與員工購買股票的價格之間的差額計入當期損益。如果員工沒有行權，那么公司應該在股票期權到期或被取消時，將其作為已發(fā)放但未行權的股票期權進行結算。