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職工福利費是指企業(yè)為職工提供的各種福利待遇所發(fā)生的費用，包括社會保險費、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、職業(yè)年金、補充養(yǎng)老保險、職工教育經(jīng)費、節(jié)日福利費等。

計算職工福利費的金額，需要根據(jù)企業(yè)的具體情況進行核算。一般來說，計算方法如下：
1. 社會保險費、住房公積金、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的金額，按照國家規(guī)定的比例計算，企業(yè)和職工按照一定比例共同繳納。
2. 職業(yè)年金、補充養(yǎng)老保險的金額，根據(jù)企業(yè)與職工簽訂的協(xié)議或者勞動合同中規(guī)定的比例計算。
3. 職工教育經(jīng)費、節(jié)日福利費的金額，根據(jù)企業(yè)實際發(fā)放的金額進行核算。

需要注意的是，企業(yè)在計算職工福利費的金額時，應當嚴格按照國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定進行，確保計算結果的準確性和合法性。同時，企業(yè)還應當及時繳納相關費用，并保留好相關憑證和記錄。