免費(fèi)問(wèn)答

計(jì)提職工福利費(fèi)的金額應(yīng)當(dāng)按照以下步驟確定：
1. 確定福利項(xiàng)目：根據(jù)公司的福利政策和法律法規(guī)，確定公司需要提供的福利項(xiàng)目，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。
2. 確定福利費(fèi)率：根據(jù)公司的福利政策和法律法規(guī)，確定每個(gè)福利項(xiàng)目的費(fèi)率，如養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為10%等。
3. 確定福利基數(shù)：根據(jù)公司員工的工資或收入，確定每個(gè)員工的福利基數(shù)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)為員工工資的60%等。
4. 計(jì)算福利費(fèi)用：根據(jù)福利項(xiàng)目、費(fèi)率和基數(shù)，計(jì)算出每個(gè)員工的福利費(fèi)用，如員工工資為10000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為20%，基數(shù)為工資的60%，則計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為10000*20%*60%=1200元。
5. 匯總福利費(fèi)用：將所有員工的福利費(fèi)用匯總，得出公司需要計(jì)提的職工福利費(fèi)用總額。

需要注意的是，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)提，不能隨意調(diào)整或操縱。同時(shí)，計(jì)提的職工福利費(fèi)用應(yīng)當(dāng)及時(shí)核算和繳納，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。