延續(xù)階段性降費(fèi)率和實(shí)施階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策!
5月12日,在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上,國(guó)家稅務(wù)總局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)司司長(zhǎng)鄭文敏對(duì)延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策和特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策有關(guān)內(nèi)容回答記者提問(wèn)。
問(wèn):此次出臺(tái)的穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)的一攬子政策措施,其中提到了延續(xù)階段性降率政策和實(shí)施階段性緩繳政策。政策的具體內(nèi)容是什么?
答:實(shí)施降費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策,是此次穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)一攬子政策的重要組成部分。具體政策內(nèi)容包括兩個(gè)方面:
第一,延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策1年,執(zhí)行期限至2023年4月30日。此項(xiàng)政策是一項(xiàng)普惠性政策,不區(qū)分行業(yè),也不區(qū)分企業(yè)類(lèi)型,受惠面廣,連續(xù)性強(qiáng),在穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。據(jù)測(cè)算,延續(xù)實(shí)施這項(xiàng)政策1年將減輕企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1600億元。
第二,對(duì)特困行業(yè)階段性實(shí)施緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策,此項(xiàng)政策是新出臺(tái)的政策,是黨中央、國(guó)務(wù)院統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,對(duì)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到特殊困難行業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)支持幫扶的重要舉措。這項(xiàng)政策有四個(gè)特點(diǎn):
一是定向?qū)嵤?/strong>政策適用范圍為受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運(yùn)輸5個(gè)行業(yè)的所有企業(yè),這5個(gè)行業(yè)中,以單位方式參保的有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及其他單位可以參照?qǐng)?zhí)行。緩繳對(duì)象為養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳納部分。對(duì)職工個(gè)人應(yīng)繳納部分,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)依法履行好代扣代繳義務(wù)。
二是期限較長(zhǎng)。養(yǎng)老保險(xiǎn)可以緩繳所屬期為2022年4-6月的費(fèi)款,最遲在2022年底前補(bǔ)繳到位;失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)可以緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月的費(fèi)款,原則上在期滿后一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)繳到位。已繳納所屬期為4月份費(fèi)款的企業(yè),緩繳月份可以順延一個(gè)月,也可以申請(qǐng)退回已繳納的費(fèi)款。緩繳期間免收滯納金。
三是兼顧個(gè)人。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員,2022年繳納費(fèi)款有困難的,可自愿緩繳至2023年底前繳費(fèi),繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
四是辦理簡(jiǎn)便。相關(guān)部門(mén)本著方便、快捷、不增加企業(yè)事務(wù)性負(fù)擔(dān)的原則,對(duì)企業(yè)提出的緩繳申請(qǐng)進(jìn)行審核,現(xiàn)有信息無(wú)法滿足劃分行業(yè)類(lèi)型需要的,可以實(shí)行告知承諾制,由企業(yè)出具所屬行業(yè)類(lèi)型的書(shū)面承諾,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
據(jù)測(cè)算,上述緩繳費(fèi)款政策可以為企業(yè)和個(gè)人增加800多億元的現(xiàn)金流,對(duì)緩解這些行業(yè)特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的資金壓力、穩(wěn)定就業(yè)、共渡難關(guān),起到重要的支撐作用。
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