臨時(shí)工工資的發(fā)放可否以工資表的形式發(fā)放
國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知(國稅發(fā)〔1994〕89號(hào))文件第十九條規(guī)定:關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題,工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于,前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系,后者則不存在這種關(guān)系。所以您企業(yè)支付給臨時(shí)工的屬于勞務(wù)報(bào)酬,不是工資薪金。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的勞務(wù)報(bào)酬,只要?jiǎng)趧?wù)關(guān)系真實(shí),合理,并取得合發(fā)的票據(jù),其支付的勞務(wù)報(bào)酬,可以作為企業(yè)的成本費(fèi)用在企業(yè)所得稅前扣除。
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