關(guān)于用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算口徑

關(guān)于用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算口徑問題，是會(huì)員經(jīng)常咨詢的一個(gè)問題，在《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅[2015]72號(hào)）中規(guī)定的也不是特比明確。
這個(gè)問題在《中殘聯(lián)辦公廳關(guān)于明確按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（殘聯(lián)廳函[2022]63號(hào)）中得到了明確，具體規(guī)定如下：
“（1）用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的重度殘疾人按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算，安排重度殘疾人之外的1名其他各級(jí)各類殘疾人均應(yīng)當(dāng)按照安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
（2）用人單位提交審核材料時(shí)，殘疾人證不在有效期內(nèi)的，不得計(jì)入用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人證有效期以殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫推送信息為準(zhǔn)。
（3）以勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)的，被派遣殘疾人應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞務(wù)派遣單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)。經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，被派遣殘疾人可計(jì)入用工單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)入勞務(wù)派遣單位的就業(yè)人數(shù)；以非勞務(wù)派遣形式安排殘疾人就業(yè)，且工資支付單位與社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位不一致的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同的用人單位。
（4）用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計(jì)算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計(jì)入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。安排殘疾人就業(yè)人數(shù)應(yīng)當(dāng)按月發(fā)送給稅務(wù)部門相關(guān)系統(tǒng)?！?br/>對(duì)于以上規(guī)定，還可以結(jié)合北京殘疾以下的舉例來具體掌握。
1、用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)（以為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)）的2倍計(jì)算。
例：某單位上年10月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（聽力殘疾1級(jí)）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：（3個(gè)月÷12個(gè)月）×2倍=0.5人。
2、用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級(jí)）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)計(jì)算。
例：某單位上年5月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（殘疾等級(jí)為7級(jí)）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：8個(gè)月÷12個(gè)月≈0.667人。
3、用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計(jì)算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級(jí)）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計(jì)算。
例：某單位稅務(wù)登記注冊(cè)日期為上年5月份，7月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（肢體殘疾2級(jí)）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：（6個(gè)月÷8個(gè)月）×2倍=1.5人。
另外，有的單位有退休返聘人員，那么退休再任職人員是否計(jì)入在職職工人數(shù)，這也是大家問的比較多的一個(gè)問題。對(duì)此可以參考天津市稅務(wù)局的答復(fù)，具體如下：
“問：計(jì)算應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)，退休再任職人員是否計(jì)入在職職工人數(shù)？
答：退休人員依法自社保正式領(lǐng)取退休金的（不包括內(nèi)部退養(yǎng)等非正式退休人員），勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，如接受用人單位聘用，與用人單位雖具有勞動(dòng)關(guān)系，但依法不應(yīng)再簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），因此，不計(jì)入用人單位在職職工人數(shù)?！?/p>