新用戶掃碼下載北京市離職補償金免稅基數(shù)調整
今年6月初，北京市人力社保局統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了北京市2015年度全市職工平均工資為85038元。根據(jù)《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）文件規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅。也就是說，如果企業(yè)今年與員工解除勞動關系所支付的補償金不超過255114元，對個人是免征個人所得稅的。
此外，個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入超過255114元的部分，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入減除255114元，用差額除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。由于計算出的個人所得稅是通過除以工作年限平均后得到的，因此需重新乘以工作年限數(shù)得到終應納稅額。同時，個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算，非本企業(yè)工作年數(shù)不計入分攤計算。
舉例說明：公司為雇員支付300000元一次性離職補償金，該雇員在該企業(yè)中工作了14年，應繳納的個人所得稅計算為：
300000－255114（北京年社平工資3倍）=44886（元）
44886÷12（年）=3740.5（元）
（3740.5－3500）×3%=7.215（元）
一次性經(jīng)濟補償收入應納稅額=7.215×12=86.58（元）
對于單位與納稅人解除勞動合同給予的一次性經(jīng)濟補償金，不論單位一次性向個人支付，還是分多次支付，均應按總的補償收入數(shù)額，按規(guī)定計算個人所得稅。
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