臨時(shí)工的工資可否按正式工一樣發(fā)放

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2015/02/16 08:40:39　字體：大小

　　問(wèn)：我公司因項(xiàng)目需要，招聘了一些臨時(shí)工，合同時(shí)間3個(gè)月或半年，并簽訂了臨時(shí)合同，請(qǐng)問(wèn)這些臨時(shí)工的工資我可否按正式工一樣發(fā)放？

　　答：根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào) 一、關(guān)于季節(jié)工、臨時(shí)工等費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題

　　企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。因此貴發(fā)放臨時(shí)工的費(fèi)用可按工資薪金支出造表發(fā)放。

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