按激勵(lì)方案以成本價(jià)收回股權(quán)，是否要繳納財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)稅

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來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2022/02/11 12:00:14　字體：大小

問

大股東激勵(lì)員工的股權(quán)，因?yàn)閱T工沒有達(dá)到服務(wù)期限離職，公司按激勵(lì)方案以成本價(jià)收回，是否要按公允價(jià)繳納“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”個(gè)人所得稅？？

國家稅務(wù)總局公告2014年第67號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅管理辦法（試行）》的公告》第十三條規(guī)定相關(guān)法律、政府文件或企業(yè)章程規(guī)定，并有相關(guān)資料充分證明轉(zhuǎn)讓價(jià)格合理且真實(shí)的本企業(yè)員工持有的不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低，視為有正當(dāng)理由。

所以，您公司股權(quán)激勵(lì)方案中約定取得股權(quán)激勵(lì)的員工沒有達(dá)到服務(wù)年限要求，提前離職的，公司要按原購買成本回購股權(quán)，如果價(jià)格明顯偏低，也視為有正當(dāng)理由。建議準(zhǔn)備相關(guān)證明材料與稅務(wù)局溝通價(jià)格偏低的合理性，避免按公允價(jià)進(jìn)行納稅調(diào)整。

答

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