看望生病員工發(fā)放的慰問金是否要并入工資計征個人所得稅

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2017/12/13 16:41:42　字體：大小

　　【問題】

　　企業(yè)看望生病員工發(fā)放的慰問金是否要并入工資計征個人所得稅？

　　【答案】

　　一、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第48號）第四條規(guī)定：“下列各項個人所得，免納個人所得稅：……四、福利費、撫恤金、救濟金；”

　　二、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（中華人民共和國務(wù)院令600號）第十四條規(guī)定：“稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費；所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。”

　　三、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）規(guī)定：“一、生活補助費是指由于某些特定事件或其他原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。”

　　因此，如果符合上述條件，因生病發(fā)放給員工的臨時性生活困難補助性質(zhì)的慰問金，可以免征個人所得稅。

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