過中秋節(jié)向員工發(fā)放購物卡，財稅如何處理

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來源: 編輯： 2017/09/27 09:13:50　字體：大小

　　【問題】

　　過中秋節(jié)向員工發(fā)放購物卡，財稅如何處理？

　　【答案】

　　財務處理：

　　購卡時計入預付賬款；后續(xù)發(fā)給員工時計入應付職工薪酬——職工福利，同時沖減預付賬款，并代扣代繳個人所得稅。

　　稅務處理：

　　該所得屬于任職、受雇取得的補貼，應當繳納個人所得稅；可以作為員工補貼（福利費）在企業(yè)所得稅前扣除。

　　《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：第二條最后一款同時明確，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

　　《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條第二款規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　《國務院關于修改<中華人民共和國個人所得稅法實施條例>的決定》（中華人民共和國國務院令第600號）第八條第一項的規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

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