四大國有銀行的審計仍是幾家國際大型會計師事務所間的游戲，國內所被排除在外。這一切在今年或許迎來改變的契機。中國注冊會計師協會（下稱“中注協”）于日前組織報考注冊會計師行業(yè)領軍人才金融審計培訓班，計劃培養(yǎng)30名左右金融審計領軍人才，截至目前已有120名符合條件的注冊會計師報名參加此次選拔測試。
專門將金融審計人才列入領軍人才培養(yǎng)對象，被認為是落實《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》文件要求的既定舉措，但深究其原因，似乎與目前我國國內會計師事務所集體缺席金融機構審計這類高端業(yè)務不無關系，而直接的觸動因素則可能來自1年前四大國有銀行輪換審計方時再次被國際大型會計師事務所壟斷。
國內所集體缺席四大行審計雖不排除諸多客觀因素，但自身缺乏金融審計的頂尖專才、多數從業(yè)者缺乏金融機構審計技能和經驗也是一大原因。這種情況被行業(yè)主管領導、協會上下清醒認識后，金融審計人才遂被納入會計領軍人才培養(yǎng)體系，依托領軍人才高端引領、率先發(fā)展的品牌優(yōu)勢，通過舉辦培訓班的形式為大型所打造金融審計團隊奠定基礎。
基于這一宏偉目標，此次培訓班的“門檻”定得很高，培養(yǎng)對象為國內大型會計師事務所主任會計師（副主任會計師）及過去3年承辦過金融公司年報審計業(yè)務的會計師事務所業(yè)務骨干。其中，學員來源被限定在中注協2010年度綜合排名中列前30家會計師事務所，職業(yè)道德記錄方面也被要求在最近3年未因執(zhí)業(yè)質量受過行業(yè)懲戒、行政處罰。
此次選拔測試報名工作得到了會計師事務所的積極響應。自5月底招考至今，共有120名符合條件的注冊會計師報名參加此次選拔測試。選拔測試包括筆試和面試。
筆試為綜合論述考試，面試采取結構化面試方式。通過層層淘汰后，最終將有30名“幸運兒”進入領軍人才培訓班接受培養(yǎng)。
據了解，培訓班將采取集中培訓與跟蹤培養(yǎng)相結合、提升能力與擴大影響相結合的培養(yǎng)方式。培訓班還將安排較長時間的境內培訓，通過集中強化學習，特別是金融業(yè)務審計技術及實踐培訓，提升領軍人才在高端引領行業(yè)發(fā)展方面的影響，同時也通過與其他類別的會計領軍人才的溝通互動，鞏固專業(yè)知識，提升管理素質，開闊管理思路。
境外考察也是培訓的重要內容，培訓班將組織學員到境外開展考察培訓，熟悉境外注冊會計師行業(yè)的發(fā)展沿革，學習金融審計業(yè)務經驗，了解國際資本市場需求，強化品牌意識，拓展國際視野。此外，培訓班還將實施跟蹤培養(yǎng)，吸收學員進入中注協行業(yè)專家?guī)�，并建立動態(tài)信息，隨時了解學員動向，長期跟蹤。
根據培養(yǎng)計劃，2011年8月，中注協就將組織領軍人才金融審計培訓班學員開展為期2周的集中培訓。
10月與其他類別會計領軍人才培訓班學員參加四類會計領軍人才聯合集中培訓。2012年，中注協將組織領軍人才金融審計培訓班學員赴境外培訓。