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節(jié)假日加班工資是否繳納個人所得稅

2010-12-16 15:26  【 】【打印】【我要糾錯

  【問】:根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定,用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應當支付不低于勞動者正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。那么,勞動者在法定節(jié)假日加班加點所取得的加班工資是否需要申報繳納個人所得稅?

  【答】:根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項的規(guī)定,取得工資、薪金所得,應納個人所得稅。這里的工資、薪金所得,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的規(guī)定,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

  同時,《中華人民共和國個人所得稅法》相關規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,可享受免納個人所得稅的優(yōu)惠。所謂國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》做了進一步細化,是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。也就是說,勞動者在法定節(jié)假日加班加點所取得的加班工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,應并入工資、薪金收入,依法繳納個人所得稅。

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