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管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)(C)
confrontation 對(duì)話(huà)
consortia 企業(yè)聯(lián)合
change agent 變革促進(jìn)者
chaos theory 混沌理論
charismatic leaders 魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
charity principle 博愛(ài)原則
coercive power 強(qiáng)制權(quán)
cohesiveness 凝聚力
collaborative management 合作型管理
comparable worth 可比較價(jià)值
competitive benchmarking 競(jìng)爭(zhēng)性基準(zhǔn)
confrontation meeting 碰頭會(huì)
constancy of purpose 永久性目標(biāo)
contingency approach 權(quán)變理論
corporate social performance 公司社會(huì)表現(xiàn)
corporate social responsibility 公司社會(huì)責(zé)任
corporate social responsiveness 公司社會(huì)反應(yīng)
critical incident 關(guān)鍵事件
current assets 流動(dòng)資產(chǎn)
current liabilities 流動(dòng)負(fù)債
culture strength 文化強(qiáng)度
creative department 創(chuàng)造性部門(mén)
craft technology 技藝性技術(shù)
contextual dimension 關(guān)聯(lián)性維度
continuous process production 連續(xù)加工生產(chǎn)
collectivity stage 集體化階段
clan control 小團(tuán)體控制
clan culture 小團(tuán)體文化
coalition 聯(lián)合團(tuán)體
collaborative 協(xié)作網(wǎng)絡(luò)
centrality 集中性
centraliazation 集權(quán)化
charismatic authority 竭盡忠誠(chéng)的權(quán)力
責(zé)任編輯：vivien
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