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被審計(jì)單位: 索引號(hào): 2400
項(xiàng)目: 截止日/期間:
編制: 復(fù)核:
日期: 日期:
會(huì)議日期:
會(huì)議地點(diǎn):
參加人員:
討論內(nèi)容記錄:
例如: |
1.被審計(jì)單位的總體情況和報(bào)告要求 |
2.對(duì)于連續(xù)審計(jì)業(yè)務(wù),總結(jié)上年審計(jì)工作情況以識(shí)別重要問題 |
3.被審計(jì)單位及其環(huán)境的重大變化 |
4.財(cái)務(wù)報(bào)表容易發(fā)生錯(cuò)服的領(lǐng)域及發(fā)生錯(cuò)報(bào)的方式 |
5.重要審計(jì)事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域 |
6 發(fā)生舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的可能性 |
(1)由于舞弊導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)的可能性,重大錯(cuò)報(bào)可能發(fā)生的領(lǐng)域及方式; |
(2)在遇到哪些情形時(shí)需要考慮存在舞弊的可能性; |
(3)已了解的可能產(chǎn)生舞弊動(dòng)機(jī)或壓力、提供舞弊機(jī)會(huì)、營(yíng)造舞弊行為合理化環(huán)境的外部和內(nèi)部因素; |
(4)已注意到的對(duì)被審計(jì)單位舞弊的指控; |
(5)已注意到的管理層或員工在行為或生活方式上出現(xiàn)的異常或無法解釋的變化; |
(6)管理層凌駕于控制之上的可能性; |
(7)是否有跡象表明管理層操縱利潤(rùn),以及采取的可能導(dǎo)致舞弊的操縱利潤(rùn)手段; |
(8)管理層對(duì)接觸現(xiàn)金或其他易被侵占資產(chǎn)的員工實(shí)施監(jiān)督的情況; |
(9)為應(yīng)對(duì)舞弊導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)可能性而選擇的審計(jì)程序,以及各種審計(jì)程序的有效性; |
(10)如何使擬實(shí)施審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間和范圍不易為被審計(jì)單位預(yù)見。 |
7.重要性水平的設(shè)定 |
8.總體審計(jì)策略 |
…… |
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