財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理中需規(guī)避的誤區(qū)

來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng) 編輯： 2013/08/01 09:38:38　　字體：大小

　　企業(yè)自身財(cái)務(wù)的穩(wěn)定，是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展的前提保障，從而對(duì)于發(fā)展中的企業(yè)而言，需要做好自身的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理工作，進(jìn)而保障企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的過(guò)程中，需要避免如下誤區(qū)的出現(xiàn)。

　　一、缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)

　　目前的企業(yè)缺乏對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)，企業(yè)的戰(zhàn)略管理部門(mén)不完善規(guī)范、完整的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理過(guò)程。總體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略包括財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的分析、制定、實(shí)施、和評(píng)價(jià)等方面，現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)都是三分鐘熱度，堅(jiān)持不到最后的企業(yè)屢見(jiàn)不鮮。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與其他戰(zhàn)略協(xié)調(diào)性差

　　孔茨和奧唐奈認(rèn)為，企業(yè)的主要戰(zhàn)略和政策包括這幾個(gè)方面：銷(xiāo)售、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)資源、人力資源、和基本建設(shè)等，這些戰(zhàn)略是需要互相配合的。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為其中之一，必須以公司的總體戰(zhàn)略為目標(biāo)，而一些企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)整體的戰(zhàn)略目標(biāo)及其他戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)性差，以自身的財(cái)務(wù)管理的制度為基礎(chǔ)。這樣財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的實(shí)施必定影響企業(yè)預(yù)定的總體目標(biāo)。

　　三、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究方法的局限性

　　目前對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的研究方法主要基于財(cái)務(wù)管理的方法。這些方法近似于經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法，并不是管理學(xué)方法，這些方法都是以資本市場(chǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)及金融資產(chǎn)估價(jià)為主要的研究對(duì)象，或者根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的最優(yōu)化理論、風(fēng)險(xiǎn)理論等作為基礎(chǔ)，然后依據(jù)一些假設(shè)建立數(shù)學(xué)模型來(lái)解決一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題。它沒(méi)站在企業(yè)整體的和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析，另外它所用的一些模型的假設(shè)現(xiàn)實(shí)不一定存在，比如說(shuō)：市場(chǎng)的完全競(jìng)爭(zhēng)性；沒(méi)有交易成本；無(wú)稅收等。

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