什么是戰(zhàn)略測試

來源: 讀者上傳編輯： 2009/12/28 13:02:23　　字體：大小

　　雖然關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略有著各種不同的解釋，但是能夠達成普遍共識的是：良好的戰(zhàn)略應(yīng)該能夠傳遞公司的發(fā)展目標(biāo)。然而，如果目標(biāo)不合理則會帶來某些缺陷：如果目標(biāo)太簡單，那么任何一成不變的戰(zhàn)略都能夠取得成功；如果目標(biāo)本身太模糊，那么它至多只是一些表面化的生存或成長目標(biāo)。

　　一般應(yīng)該在應(yīng)用相關(guān)性和學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性兩個層面上檢驗戰(zhàn)略是否良好。

　　(一)應(yīng)用相關(guān)性檢驗

　　應(yīng)用相關(guān)性檢驗，即考慮戰(zhàn)略是否與企業(yè)及其作業(yè)的現(xiàn)狀相關(guān)。

　　1．價值增值檢驗。良好的戰(zhàn)略能夠在市場中為企業(yè)帶來價值增值。價值增值可以表現(xiàn)為盈利能力的提高，也可以表現(xiàn)為可預(yù)期的長期收益，其可用市場占有率、創(chuàng)新能力和員工滿意度等長期指標(biāo)來衡量。

　　2．競爭優(yōu)勢檢驗。良好的戰(zhàn)略能夠為企業(yè)帶來可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。某些組織(例如，慈善機構(gòu)或政府組織)在競爭的范疇上被誤解，它們表面上似乎并沒有在市場中參與競爭，但事實上，這些組織也在競爭資源。慈善機構(gòu)之間會為獲得新的基金和政府支持而相互競爭，政府部門之間也會為獲得更多的政府資金而相互競爭。

　　3．一致性檢驗。良好的戰(zhàn)略應(yīng)該與企業(yè)每時每刻所處的環(huán)境相一致。這說明戰(zhàn)略應(yīng)該能夠以一個適當(dāng)?shù)乃俣扰c不斷變化的環(huán)境相適應(yīng)，這個速度不能太快，也不能太慢，并且有能力在適應(yīng)環(huán)境變化的過程中有效地使用企業(yè)資源。

　　(二)學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗

　　學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性檢驗，即從學(xué)術(shù)的角度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厮伎紤?zhàn)略的原創(chuàng)性、思維的邏輯性和方法的科學(xué)性。

　　1．原創(chuàng)性檢驗。優(yōu)秀的戰(zhàn)略在于其原創(chuàng)性。但是，在實踐中要特別注意把握創(chuàng)新的程度，因為過度的創(chuàng)新可能會偏離主題，甚至?xí)纬苫奶频摹⒉缓线壿嫷南敕ā?

　　2．目標(biāo)性檢驗。即考察所提戰(zhàn)略是否試圖達到企業(yè)所設(shè)定的目標(biāo)。盡管很難對目標(biāo)進行定義，但是，目標(biāo)性檢驗還是合理的、可行的。對目標(biāo)的定義可能包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及其利益相關(guān)人的雄心或欲望。

　　3．靈活性檢驗。良好的戰(zhàn)略應(yīng)該具有一定的靈活性，以使企業(yè)能夠根據(jù)競爭狀況、經(jīng)濟狀況、管理人員與員工以及其他重要因素的發(fā)展變化情況進行調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。戰(zhàn)略不應(yīng)該不顧環(huán)境和資源的可能變化而將企業(yè)鎖定在未來。

　　4．邏輯一致性檢驗。戰(zhàn)略建議應(yīng)以可信和可靠的事實為基礎(chǔ)，以清晰且合乎邏輯的方式表達。

　　5．風(fēng)險和資源檢驗。戰(zhàn)略所含風(fēng)險和所需資源應(yīng)該與企業(yè)總體目標(biāo)相一致，并且可以驗證。對于企業(yè)整體來說，風(fēng)險水平和所需資源是合理的、可以接受的。這里所說的資源不僅僅包括貨幣，還包括所需要的人員和技能。

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