職工薪酬的確認

　　職工薪酬的確認涉及“應(yīng)付職工薪酬”科目，其在貸方，根據(jù)“有借必有貸，借貸必相等”的原則，職工薪酬確認的主要的問題在于借方如何進行確認，下面是原則：

　　職工薪酬確認計量基本分錄：

　　借：生產(chǎn)成本（為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)）

　　　　管理費用（管理部門人員）

　　　　銷售費用（銷售部門人員）

　　　　在建工程（在建工程人員）

　　　　研發(fā)支出（開發(fā)人員）

　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　這個分錄的特點：貸方為“應(yīng)付職工薪酬”科目，借方應(yīng)該根據(jù)“誰受益誰負擔(dān)”的原則來確定。

　　第一個原則是應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔(dān)的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本（比如上面分錄的“生產(chǎn)成本”）；

　　第二個原則，應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)開發(fā)成本負擔(dān)的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)的開發(fā)成本（比如上面分錄的“在建工程”和“研發(fā)支出”）；

　　第三個原則，上述兩項之外的其他職工薪酬，計入當(dāng)期損益（如上面分錄的銷售費用和管理費用）。