實務課程:真賬實訓納稅實訓招生方案免費試聽 初當會計崗位認知會計基礎(chǔ)財務報表會計電算化

 綜合輔導:會計實務行業(yè)會計管理會計審計業(yè)務 初當出納崗位認知現(xiàn)金管理報銷核算圖表學會計

您的位置:首頁>實務操作>初當會計>業(yè)務初探> 正文

如何判定企業(yè)的工資薪金支出是否合理

2010-1-21 14:9 讀者上傳 【 】【打印】【我要糾錯

  【問題】

  《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。”如何判定企業(yè)的工資薪金支出是否合理?

  【解答】

  《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第一條規(guī)定“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關(guān)在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:

 。ㄒ唬┢髽I(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

 。ǘ┢髽I(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

 。ㄈ┢髽I(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的;

 。ㄋ模┢髽I(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;

 。ㄎ澹┯嘘P(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。

  需要特別指出的是,如企業(yè)沒有代扣代繳個人所得稅,則相應的工資薪金不得稅前扣除。

責任編輯:zoe
發(fā)表評論/我要糾錯