1、稅務稽查四個專題性的階段總結分析：自查階段、報告階段（若不合格、則有可能被稅務機關要求進行第二次自查、復查，并最終可能導致進入稅務核（抽）查、稽查階段）、自我總結階段、整改階段。
2、公司高管與各級稅務官員在政策、稽查等涉稅業(yè)務的交流、溝通技巧。
3、公司的各種非經營性支出。包括各種贊助（現(xiàn)金、實物、人力、產品）、以捐贈名義成立的各種獎學金、基金、研究機構、等等，如何進行節(jié)稅安排？
4、公司全面的稅務規(guī)劃、稅務管理、稅務內控、稅務操作標準化建立的內容。
5、公司的雇傭稅（與所雇傭員工相關的稅）。通訊費、交通費（含私車公用）、獎勵性質的旅游、員工食堂費用、家與公司混合辦公、報銷所用發(fā)票的真?zhèn)伪鎰e及責任明確、董事與高管的經營費用與薪酬、發(fā)放實物、等等，如何進行節(jié)稅安排？
6、公司銷售產品、服務客戶過程中所發(fā)生的禮品、贈品、旅游費、娛樂費、招待費等的節(jié)稅安排。
7、銷售、承攬業(yè)務人員的節(jié)稅薪酬體系設計。現(xiàn)在的做法：或由相關人員用發(fā)票沖帳、或公司通過中介取得服務費發(fā)票套取現(xiàn)金發(fā)放、或嚴格執(zhí)行代扣代繳稅款規(guī)定。
8、重點稅務政策的解讀；稅務證據(jù)的理解與建立；多角度判斷稅務事項的要點。
9、稅務籌劃（實戰(zhàn)）專題，點子大王、避稅工具、節(jié)稅管道在現(xiàn)實的運用技巧與案例。
10、公司“秘密資金賬號”的低風險建立與運用技巧，如何將不合規(guī)、風險指數(shù)不確定的業(yè)務“進行外包”？有哪些成功及失敗案例？
責任編輯：zoe