安徽省固鎮(zhèn)縣審計局十分重視人才在審計工作中的核心作用，始終堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加大人才造就力度，多管齊下，努力打造政治過硬、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)優(yōu)良的審計隊伍。

　　一是組織保障。全省審計機(jī)關(guān)啟動“人才造就工程”以來，縣審計局黨組高度重視，及時成立了由局長任組長的“人才造就工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《固鎮(zhèn)縣審計局“人才造就工程”實施方案》，明確“人才造就工程”目標(biāo)、任務(wù)，并做到明確分工，責(zé)任到人。

　　二是多措并舉抓培養(yǎng)。（一）積極參加省廳組織的各類培訓(xùn)，派審計人員赴省廳學(xué)習(xí)計算機(jī)審計、固定資產(chǎn)投資審計、財務(wù)審計知識培訓(xùn)等，通過親聆專家講課促進(jìn)知識更新；（二）以職稱考試提升專業(yè)知識水平�？h局已有中級以上職稱人員9人，今年又有4人報名參加中級審計師考試，并參加了8月份全省審計中級職稱培訓(xùn)班；（三）采取傳幫帶的方式促進(jìn)審計人員業(yè)務(wù)能力共同提高。局里有一批從事審計工作二十年左右的“老審計”，審計實踐經(jīng)驗十分豐富，他們以現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗交流、點(diǎn)評報告等方式給年輕審計人員傳授工作經(jīng)驗，促進(jìn)年輕審計人員快速成長。

　　第三，建立健全考核激勵機(jī)制。為進(jìn)一步提高廣大審計人員工作積極性，審計局先后制定了《縣局審計項目質(zhì)量考核辦法》、《固鎮(zhèn)縣審計局關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作的通知》等制度，明確規(guī)定對審計人員年度審計項目被評優(yōu)、取得審計職稱、發(fā)表審計論文和信息等進(jìn)行獎勵，做到業(yè)務(wù)能力、審計成果、職稱資格與年終目標(biāo)考核相掛鉤。