為提高審計人員的文化素質(zhì)，進一步加強審計隊伍建設(shè)，安徽省淮北市審計局著力加強審計文化建設(shè)，努力打造一支知識全面、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高的審計隊伍，助推審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　一、加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。一是增強學(xué)習(xí)意識，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)。樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念，在全局形成人人講學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)和掌握審計專業(yè)理論、專業(yè)技能和最新審計理論知識、法制知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和技能。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主；堅持組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合，以活動為載體；堅持學(xué)習(xí)與工作調(diào)研相結(jié)合，以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，進一步提高學(xué)習(xí)成效。三是落實學(xué)習(xí)制度，完善激勵機制。制定學(xué)習(xí)制度和培訓(xùn)計劃，堅持周三、周五學(xué)習(xí)日制度，形成良好的學(xué)習(xí)運作機制；建立完善激勵政策和激勵機制，鼓勵干部職工積極參加學(xué)歷、非學(xué)歷的培訓(xùn)和函授等教育；建立完善考核機制，把學(xué)習(xí)情況作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

　　二、建立健全管理制度。堅持以人為本的管理思想，建立健全機關(guān)學(xué)習(xí)、工作、管理以及部門崗位職責(zé)等各項規(guī)章制度，并強化監(jiān)督考核，采取平時動態(tài)檢查與年終綜合考核相結(jié)合、隨機抽查與定期檢查相結(jié)合，使機關(guān)管理有據(jù)可依、有章可循，落到實處，富有成效。努力建立健全目標(biāo)明確、責(zé)任分明的導(dǎo)向機制，建立健全求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的運作機制，建立健全獎優(yōu)罰劣、創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制。

　　三、加強思想道德建設(shè)。把理想信念教育擺在審計文化教育的核心位置；把社會公德、家庭美德、個人品德特別是審計職業(yè)道德教育作為審計文化教育的重要內(nèi)容。通過教育，使廣大審計人員始終保持清醒的頭腦，筑牢思想道德防線，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把提高個人素質(zhì)與提高審計工作水平融合起來，把實現(xiàn)個人價值與審計事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，自覺履行好法定義務(wù)、社會責(zé)任、家庭責(zé)任，為營造良好的審計文化氛圍提供保障，使審計文化具備更深厚的底蘊。

　　四、加強廉政文化建設(shè)。一是加強反腐倡廉思想教育，使審計人員常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以謹慎之心對待權(quán)力，以淡薄之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，做到自醒、自重、自警、自律，警鐘長鳴，防微杜漸。二是嚴格執(zhí)行審計工作紀律，保證審計工作的獨立性和公正性。三是加強對審計工作的檢查和監(jiān)督，通過審計回訪、審計組執(zhí)行廉政規(guī)定情況意見反饋等，強化對審計現(xiàn)場廉政制度的監(jiān)督，確保廉潔從審。

　　五、開展審計文化活動。把開展豐富多彩的文娛活動作為審計文化建設(shè)的重要載體和滿足審計人員精神文化需求的有效途徑。通過開展談心、重溫入黨誓詞、讀書演講、審計文化論壇、學(xué)習(xí)交流、優(yōu)秀審計信息、審計論文評選、文體活動以及募捐、結(jié)對幫扶等活動，培養(yǎng)審計人員的大局意識和進取精神，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。