安徽省池州市審計局積極推行聯(lián)網(wǎng)審計
近年來,隨著 “金財工程”、“金稅工程”、“金保工程”等信息網(wǎng)絡(luò)工程的建立和完善,財政資金管理的制度設(shè)計和技術(shù)手段不斷提高。對此,安徽省池州市審計局采取措施,積極推行聯(lián)網(wǎng)審計。一是轉(zhuǎn)變思想觀念,發(fā)揮聯(lián)網(wǎng)審計監(jiān)督作用。引導(dǎo)廣大審計人員轉(zhuǎn)變思想觀念,轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)現(xiàn)場審計模式,充分發(fā)揮聯(lián)網(wǎng)審計實時性、遠(yuǎn)程性和數(shù)據(jù)采集分析高效性的特征,逐步推進(jìn)數(shù)據(jù)式審計,建立起靜態(tài)審計與動態(tài)監(jiān)管結(jié)合的審計監(jiān)督工作機制;二是做好溝通協(xié)調(diào),爭取各方支持。爭取池州市委、市政府的支持,結(jié)合當(dāng)前審計信息化建設(shè)形式和上級審計機關(guān)的要求,立足池州市會計電算化和電子政務(wù)系統(tǒng)建設(shè)實際,依托全市電子政務(wù)系統(tǒng),搭建快捷高效的網(wǎng)絡(luò)平臺,為聯(lián)網(wǎng)審計創(chuàng)造條件。同時加強與被審計單位的交流溝通,幫助被審計單位建立健全資金運行管理機制;三是加快人才培養(yǎng),提高審計能力。充分發(fā)揮年輕審計人員創(chuàng)新能力強、鉆研性高的優(yōu)勢,在人才培養(yǎng)上重視和加大復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度,通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等多種形式,提高審計干部的信息化素養(yǎng),并結(jié)合實際情況,強化審計人員的實際應(yīng)用能力、綜合分析能力;四是選擇試點,逐步實現(xiàn)政府資金動態(tài)監(jiān)管。從財政數(shù)據(jù)入手,采集總預(yù)算會計、國庫集中支付中心、非稅收入等電子數(shù)據(jù),覆蓋一級、二級預(yù)算單位,并逐步將社會保障、稅務(wù)、住房公積金等數(shù)據(jù)納入到聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)中,運用預(yù)警、監(jiān)控、審計分析等功能軟件,對政府資金的管理、使用實行全過程和實時監(jiān)控。同時,通過完善和落實有關(guān)聯(lián)網(wǎng)審計制度,擴展聯(lián)網(wǎng)審計范圍,有效推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計工作。
通過聯(lián)網(wǎng)審計,增強了審計監(jiān)督的主動性和有效性,實現(xiàn)了由靜態(tài)監(jiān)督向動態(tài)監(jiān)督、由定期監(jiān)督向經(jīng)常性監(jiān)督的轉(zhuǎn)變,使審計“預(yù)防”功能得到了更好的發(fā)揮,同時也提高了審計工作效率。
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