2012年作為審計(jì)部門開(kāi)展的“人才造就工程”年，安徽省碭山縣審計(jì)局積極響應(yīng)，多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)全縣審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效。

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。思路決定出路，碭山縣審計(jì)局首先認(rèn)真學(xué)習(xí)討論審計(jì)署、省廳及市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，分析宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，樹(shù)立“人才強(qiáng)審”意識(shí)，做到認(rèn)識(shí)到位、不打折扣。

　　二是成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行“人才造就工程”一把手負(fù)責(zé)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管局長(zhǎng)具體抓，專門辦公室予以階段性促進(jìn)，做到了責(zé)任明確、有序推進(jìn)。

　　三是嚴(yán)抓落實(shí)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)省市“人才造就工程”實(shí)施方案要求，結(jié)合自身具體情況，制定專門實(shí)施方案，將省市要求的內(nèi)容及局增加的“動(dòng)作”內(nèi)容分解到科室，落實(shí)到人。做到不“走過(guò)場(chǎng)”、實(shí)實(shí)在在。

　　四是完善制度，常抓不懈。認(rèn)真完善修訂了《關(guān)于鼓勵(lì)和支持審計(jì)干部參加繼續(xù)教育和報(bào)考專業(yè)技術(shù)職稱的意見(jiàn)》、《碭山縣審計(jì)局2012年審計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《碭山縣審計(jì)局審計(jì)人員輪崗管理辦法》等一系列制度辦法。做到著眼具體、注重長(zhǎng)效。

　　五是盤活人才，統(tǒng)籌安排。全局人員實(shí)事求是填寫《人才造就摸底調(diào)查表》，根據(jù)現(xiàn)有審計(jì)人員情況、個(gè)人培訓(xùn)需求及審計(jì)事業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌安排財(cái)力、時(shí)間、人員，重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才、工程專業(yè)人才的培養(yǎng)，組織人員參加不同類別的培訓(xùn)和后續(xù)教育。做到有的放矢、突出重點(diǎn)。

　　六是形式多樣，注重實(shí)效。我局除組織人員參加省市培訓(xùn)班外，還鼓勵(lì)審計(jì)人員自學(xué)、參加后續(xù)教育或報(bào)考專業(yè)職稱，以考促學(xué)；自行組織審計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理辦法培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)和投資審計(jì)培訓(xùn)；另外根據(jù)區(qū)位優(yōu)勢(shì)（四省七縣交界），采取“走出去”方式，到外省兄弟單位“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)審計(jì)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理等先進(jìn)理念。做到不拘一格，全面提高。

　　由于大家思想認(rèn)識(shí)提高，局采取的措施得力，激發(fā)了審計(jì)人員學(xué)習(xí)熱情，堅(jiān)定了干好審計(jì)工作的信心和決心，全局形成了比學(xué)趕幫超、見(jiàn)賢思齊、爭(zhēng)著參加培訓(xùn)的良好態(tài)勢(shì)。全局有8名同志報(bào)名參加審計(jì)師考試，1名同志報(bào)考高級(jí)審計(jì)師考試，1名同志正在申報(bào)高級(jí)審計(jì)師參評(píng)， 4名同志報(bào)考了工程造價(jià)師考試，有6名同志參加了函授或電大的本科班及大專班在職學(xué)習(xí)。