多年來，安徽省淮南市審計局領導班子一直將內(nèi)部審計工作置于全局重點工作之一，始終作為一項基礎工作來抓。轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新發(fā)展，積極強化內(nèi)審工作，促進了全市內(nèi)部審計工作的長效發(fā)展。

　　一是高度重視，加強協(xié)會基礎工作。該局領導多年來一直將市內(nèi)審協(xié)會作為加強內(nèi)審工作管理的有效抓手，充分發(fā)揮其職能和效用。將協(xié)會作為一個獨立的科室對待，確定局專人分管和專人負責，平時把協(xié)會工作納入局班子工作議程，每年在年初即將協(xié)會工作納入局年度工作計劃統(tǒng)一安排，將協(xié)會秘書處的工作與其他科室一樣向局主要領導簽訂年度工作目標責任狀，年底接受全局集中考核，年中經(jīng)常聽取協(xié)會工作匯報，局領導親自參加協(xié)會組織的各項大型活動，在人力、財力和物力上保證了協(xié)會的正常工作需求。

　　二是抓隊伍建設，提高內(nèi)審人員整體素質(zhì)。依據(jù)有關條例規(guī)定，多年前該局以市政府的名義發(fā)出《關于抓緊建立部門、單位內(nèi)部審計機構的通知》。該局領導在工作中還不斷幫助內(nèi)審單位解決工作中遇到的實際問題，在內(nèi)審編制問題上親自登門與編制辦等部門協(xié)商，反復商談爭取解決。對那些下屬單位多、違紀問題多而又未建內(nèi)審機構的單位，局領導要求各科室把它列為重點審計單位以審促建。經(jīng)多年努力，全市應建內(nèi)審機構的基本健全，人員基本配齊，有的單位還將進人條件不低于本科，配備一定數(shù)量的研究生作為考核的內(nèi)容。目前，全市已有內(nèi)部審計會員單位101個，已建獨立的內(nèi)審機構58個，和紀檢監(jiān)察合建的20個，共擁有內(nèi)審人員627人，有1200余人獲得了內(nèi)部審計人員崗位資格證書。

　　三是抓制度建設，推進內(nèi)部審計工作規(guī)范化管理。該局領導根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關于進一步加強內(nèi)部審計工作的通知》，明確要求協(xié)會積極發(fā)揮職能，加強對內(nèi)部審計工作的指導，嚴格管理，并進一步完善了《淮南市內(nèi)部審計工作百分制考評辦法》、《淮南市優(yōu)秀內(nèi)部審計項目評比辦法》、《淮南市內(nèi)部審計項目操作程序》，對內(nèi)審單位的工作總結、報告、計劃、報表、信息等各項工作的工作程序和具體工作操作標準及報送要求均進行了明晰規(guī)范，使內(nèi)部審計工作的目標、重點和要求更加具有明確性、針對性和實效性。

　　四是抓典型，不斷提升內(nèi)審工作質(zhì)量。為使內(nèi)審人員更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過召開年度審計工作會和組織各種形式的內(nèi)審工作座談會、現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流會以及通過新聞媒介、創(chuàng)辦內(nèi)審刊物及時通報審計機關的工作計劃、工作重點和總結、交流、宣傳和先進單位的好經(jīng)驗、好作法，通過發(fā)揮典型引路的作用，不但使全市不同行業(yè)、不同單位的內(nèi)審人員可以一起共同探討內(nèi)審工作為單位的領導者做出正確決策服務，還為內(nèi)審人員提供了相互交流、學習、提高專業(yè)水平的機會。加強了不同行業(yè)間的了解，增進了感情和友誼，增強了協(xié)會的凝聚力，有效地促進了全市內(nèi)部審計效率、效果及質(zhì)量的全面提升，推動了全市內(nèi)審工作的長效發(fā)展。