安徽省明光市審計(jì)局始終把隊(duì)伍建設(shè)作為決定審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵來抓，通過“四加強(qiáng)”，努力提升審計(jì)隊(duì)伍自身素質(zhì)，不斷提升審計(jì)服務(wù)水平，近年來，榮獲了省級(jí)文明單位、省審計(jì)廳“五年行動(dòng)計(jì)劃”先進(jìn)集體、滁州市先進(jìn)基層黨組織、明光市目標(biāo)管理績(jī)效考核先進(jìn)單位、“五五普法”工作先進(jìn)集體、市級(jí)文明單位標(biāo)兵等稱號(hào)。

　　加強(qiáng)人才引進(jìn)。在市委市政府的高度重視和支持下，通過人事部門面向社會(huì)分批招錄青年審計(jì)人員6名，完善了審計(jì)人才梯隊(duì)，為審計(jì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保障；在專業(yè)選擇上，招錄的人才中包括會(huì)計(jì)、工程等多個(gè)專業(yè)，基本涵蓋了當(dāng)前審計(jì)工作所涉及的領(lǐng)域，有效緩解了審計(jì)隊(duì)伍老化、專業(yè)單一、力量不足等問題。

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。發(fā)揮審計(jì)業(yè)務(wù)骨干的“傳”“幫”“帶”作用，運(yùn)用“審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”，采取“一對(duì)一”的帶教形式，對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行“傳”“幫”“帶”，確定跟蹤考核的管理辦法。創(chuàng)建學(xué)習(xí)室并開通網(wǎng)絡(luò)，組織審計(jì)干部全員參加明光市干部在線學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)的成效納入干部年度考核，進(jìn)一步拓展了審計(jì)干部學(xué)習(xí)的渠道。

　　加強(qiáng)后續(xù)教育。該局多層次、多方位的開展學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)活動(dòng)，不斷拓展審計(jì)人員的視野，強(qiáng)化能力素質(zhì)。近年來，該局有8人次參加了各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，人員整體素質(zhì)和綜合能力明顯增強(qiáng)。目前該局擁有高級(jí)職稱資格3人、中級(jí)資格11人，全局已形成了集中學(xué)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　加強(qiáng)理論研討。每年有計(jì)劃、有組織地動(dòng)員全局審計(jì)人員圍繞審計(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)等問題開展學(xué)術(shù)研討，已連續(xù)五年開展了審計(jì)理論研討活動(dòng)，經(jīng)常在審計(jì)報(bào)刊上發(fā)表科研論文和心得文章。成立了中青年審計(jì)理論研究會(huì)。積極參與省審計(jì)科研所和省審計(jì)學(xué)會(huì)組織的科研課題研究活動(dòng)，2011年4月參加全省‘審計(jì)文化研究’審計(jì)科研課題投標(biāo)，并順利中標(biāo)，按時(shí)提交了研究論文。