2月17日，安徽省合肥市委2012年第4次常委會審議通過了合肥市黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計實施辦法（修訂稿）。該辦法是在2003年出臺的合肥市黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計實施辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合上級的新規(guī)定和形勢發(fā)展需要所作的全面梳理和調(diào)整。

　　調(diào)整的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下六個方面：

　　一是下劃了部分審計權(quán)限。規(guī)定在接受市委組織部委托后，對縣（市）區(qū)審判機關(guān)、檢察機關(guān)和副縣級的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)等市管領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任審計，可由市審計局授權(quán)縣（市）區(qū)審計機關(guān)進行審計。

　　二是增加了兩種審計形式。增加了任前審計形式，同時規(guī)定對于經(jīng)濟事項單一且總量不大的部門、單位領(lǐng)導干部離任，可實行離任交接代替經(jīng)濟責任審計。

　　三是強化了部門協(xié)調(diào)配合。明確了市紀檢、組織、國資等單位人員作為審計組正式成員，參與審計實施，對審計手段難以解決或者涉及職權(quán)范圍以外的事項，有關(guān)部門應當予以配合。

　　四是調(diào)整了經(jīng)濟責任劃分。將領(lǐng)導干部承擔的經(jīng)濟責任由原來的2類責任，調(diào)整為直接責任、主管責任和領(lǐng)導責任3類責任，并明確了3類責任的具體劃分。

　　五是維護了領(lǐng)導干部權(quán)益。規(guī)定被審計領(lǐng)導干部對經(jīng)濟責任審計報告有異議的，可以在規(guī)定期限內(nèi)向?qū)徲嫏C關(guān)進行申訴和向上級審計機關(guān)申請復核。

　　六是推進結(jié)果公開和成果運用。明確要求有關(guān)部門將經(jīng)濟責任審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導干部的重要依據(jù)。經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告，除主送本級黨委、政府，以及紀檢、組織部門外，還要抄送市經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導小組有關(guān)成員單位。同時，逐步探索和推行經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度。