杭錦后旗審計(jì)局結(jié)合本局實(shí)際，圍繞提高公正執(zhí)法能力，協(xié)調(diào)溝通能力，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和審計(jì)創(chuàng)新能力等四種能力，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)人員思想政治建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)和審計(jì)能力建設(shè)。

　　今年來(lái)，杭錦后旗審計(jì)局始終圍繞履行審計(jì)職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心，加強(qiáng)審計(jì)人員責(zé)任感和使命感，努力做到公平、公正處理審計(jì)查出問(wèn)題。針對(duì)審計(jì)查出問(wèn)題整改難的現(xiàn)狀，杭錦后旗審計(jì)局采取積極主動(dòng)派出審計(jì)人員與被審計(jì)單位溝通、協(xié)調(diào)，做被審計(jì)單位工作，督促被審計(jì)單位整改查出的問(wèn)題，通過(guò)一系列的新舉措，今年杭錦后旗審計(jì)局審計(jì)查出的問(wèn)題整改率達(dá)到90%。在審計(jì)業(yè)務(wù)管理中，繼續(xù)堅(jiān)持和創(chuàng)新“查、處、繳、督”的審計(jì)模式，完善了具體操作方法。創(chuàng)新模式同時(shí)，杭錦后旗審計(jì)局加大對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力度，強(qiáng)化審計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)規(guī)范和程序，防范風(fēng)險(xiǎn)于未然。在加強(qiáng)審計(jì)人員能力建設(shè)方面，杭錦后旗審計(jì)局積極安排審計(jì)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。今年來(lái)，杭錦后旗審計(jì)局多次安排審計(jì)人員參加省審計(jì)廳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排人員到市局上派學(xué)習(xí)，同時(shí)在局機(jī)關(guān)內(nèi)出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)單位人員參加相關(guān)專業(yè)行業(yè)的職稱和認(rèn)證考試，對(duì)通過(guò)相關(guān)考試的人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)上述方法，杭錦后旗審計(jì)局人員審計(jì)能力得到了明顯的提高。

　　在提高上述四種能力的同時(shí)，杭錦后旗審計(jì)局進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)八不準(zhǔn)，拒絕被審計(jì)單位宴請(qǐng)，推行送達(dá)審計(jì)。在單位內(nèi)制定廉政責(zé)任制度，局長(zhǎng)與各分管副局長(zhǎng)簽訂廉政責(zé)任狀，分管副局長(zhǎng)與自己所分管的股室負(fù)責(zé)人簽訂廉政責(zé)任狀，通過(guò)簽訂責(zé)任狀，明確廉政責(zé)任。單位在每月一次的業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)上，專門安排時(shí)間，由局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)講授廉政教育課程。

　　通過(guò)提高四種能力，杭錦后旗審計(jì)局在被審計(jì)單位心中的地位得到了明顯的提高，審計(jì)認(rèn)同得到進(jìn)一步強(qiáng)化。同時(shí)，在上級(jí)機(jī)關(guān)的各考核的指標(biāo)，杭錦后旗審計(jì)局均較往年取得明顯進(jìn)步。