近兩年，安徽明光市審計局強(qiáng)化計算機(jī)技術(shù)的推廣和運(yùn)用，在促進(jìn)工作效率和審計質(zhì)量大幅提升的同時，計算機(jī)審計也取得突破，并有2篇AO應(yīng)用實(shí)例獲得審計署應(yīng)用獎，1篇獲省審計廳優(yōu)秀獎，2篇審計方法分獲省審計廳優(yōu)秀獎和良好獎，去年還在滁州市審計系統(tǒng)座談會上作典型經(jīng)驗(yàn)介紹。該局的主要做法有： 硬件融合。近幾年，該局高度重視信息化建設(shè)，將其列為“一把手”工程，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，投資50多萬元，建造計算機(jī)中心機(jī)房，添置服務(wù)器、防火墻、核心交換機(jī)、PC機(jī)、筆記本電腦等設(shè)備，確保每人一臺計算機(jī)，為信息化建設(shè)奠定了堅實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前該局90%以上的審計項目都利用計算機(jī)完成，基本實(shí)現(xiàn)了計算機(jī)審計全覆蓋。

　　方法融合。

　　為順利推進(jìn)該項工作，該局采取了多項措施，一是成立了專門的信息化領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，設(shè)定專職的信息系統(tǒng)管理和維護(hù)技術(shù)人員，保障信息系統(tǒng)健康運(yùn)行，促進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化升級；二是制定了《明光市計算機(jī)審計工作指南》，對信息化建設(shè)的短期、長期投入作出了精細(xì)化預(yù)算，明晰發(fā)展思路，增強(qiáng)工作計劃性和超前性；三是廣泛運(yùn)用公文管理、審計計劃管理、檔案管理、審計統(tǒng)計管理、老干部管理、共享信息等多項辦公軟件，建立了完整的人力資源和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了AO現(xiàn)場審計軟件和OA辦公平臺的成功對接，信息化水平不斷提升。

　　人員融合。

　　為強(qiáng)力推進(jìn)信息化快速、持續(xù)發(fā)展，該局以人才培訓(xùn)強(qiáng)專業(yè)技能為抓手，積極構(gòu)建人才與技術(shù)并重、理論與實(shí)際相協(xié)的發(fā)展格局。一是培育計算機(jī)審計高級人才。在抓好骨干和全員培訓(xùn)的同時，瞄準(zhǔn)審計信息化發(fā)展的前沿，努力構(gòu)建計算機(jī)審計人才高地，鼓勵2名年輕的計算機(jī)愛好者通過自學(xué)參加“國際注冊信息系統(tǒng)審計師”（CISA）的資格考試。二是培養(yǎng)計算機(jī)審計中級骨干。近年，該局以“選送培訓(xùn)”為主、“自我培訓(xùn)”為輔、內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)計算機(jī)審計中級骨干的培養(yǎng)。截止目前，全局通過計算機(jī)中級考試人員共3名，占全局審計業(yè)務(wù)人員的比例近三分之一。三是開展計算機(jī)審計全員培訓(xùn)。每年采取定期或不定期集中培訓(xùn)的方式，由本局計算機(jī)審計骨干，對全局審計業(yè)務(wù)人員開展計算機(jī)審計培訓(xùn)。截止2010年，全局100%的業(yè)務(wù)人員通過了資格認(rèn)證。