近日，江陵縣審計局組織召開機關黨員干部黨風廉政建設工作專題會議，提出從學習、教育、制度、典型、民主和監(jiān)督入手，做好“六抓”，著力提升機關黨風廉政建設工作水平，切實貫徹落實全國、全省審計機關黨風廉政建設工作會議精神。

　　一抓學習,思想立廉。圍繞“我是一個合格的共產(chǎn)黨員嗎？我是一個合格的領導干部嗎？我是一個合格的公務員嗎？我是一個合格的審計人員嗎？”、“在當前的反腐倡廉建設中，我做得怎么樣”、“在工作中是否做到了實、高、新、嚴、細”、“在遵守黨紀國法和審計紀律方面做得怎么樣”等問題，組織黨員干部認真討論學習、深刻領會全國審計機關黨風廉政建設工作會議精神，通過學習交流、討論座談等形式，從思想上為全局審計人員構筑第一道防線。

　　二抓教育，以教養(yǎng)廉。以審計署編寫的《審計干部廉政手冊》為教材，加強廉政教育，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線；結合紀念建黨90周年活動，上好“立審為民”廉政黨課；建立和完善思想教育機制，堅持月有“廉政教育會”，由黨政領導或紀檢干部專題宣講廉政課題，堅持逢會必講廉政，做到廉政警鐘長鳴。

　　三抓制度，警示律廉。認真執(zhí)行《廉政準則》、審計署“八不準”廉政紀律和縣委、縣政府“五禁止”、“十不準”，建立和完善制度規(guī)范機制，規(guī)范干部廉潔從審行為，促進廉政制度建設規(guī)范化、系統(tǒng)化，做到“自律”與“他律”相濟，自我約束與外部監(jiān)督相結合；認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂《黨風廉政建設承諾書》，建立健全審計干部廉政警示制度體系，實施廉政提醒、廉政誡勉、廉政約談等制度，切實做到人人都在組織中，人人都在紀律中，真正使各項規(guī)章制度發(fā)揮出有效的制約作用。

　　四抓典型，示范促廉。以身邊人和事教育身邊人，以正、反兩方面典型事例為引導，促進機關黨風廉政建設；經(jīng)常性開展警示教育，組織干部參觀反腐警示教育圖片展、觀看電教片；邀請縣紀委、監(jiān)察局領導為大家上廉政教育課，使黨員干部從中汲取深刻教訓。

　　五抓民主，互助興廉。局黨組定期召開民主生活會，開展批評和自我批評；黨員干部都要主動交流思想不護短，互幫互助倡廉政；開展廉政工作大家談活動，請審計干部、家屬和廉政監(jiān)督員一起談廉政，努力在全局形成人人講廉政之策、人人做廉政之事的民主之風，有效增強干部廉政意識，強化廉政責任落實。

　　六抓監(jiān)督，追究保廉。凡是因為廉政自律工作被 “一票否決”的人員，年終考核時一律被評為不合格等級。在從審時，要求審計人員務必做到兩點：一是張貼廉政紀律公告。凡審計組進點被審計單位時，必須在被審計單位大門前、辦公區(qū)、住宿區(qū)分別張貼《江陵縣審計局廉政紀律公告》，二是遵守廉政紀律“五不準”。公告上公布局長和辦公室電話號碼，隨時接受被審計單位干部職工的監(jiān)督舉報。審計項目完結后，由被審計單位負責人按照審計組廉政紀律遵守情況，填寫《江陵縣審計局廉政紀律公示反饋書》直接寄往局長信箱。