近年來，周口市審計局不斷加強審計隊伍建設，努力打造“復合型”人才。不斷提高全體人員政治素質、思想素質、職業(yè)道德素質、業(yè)務技能素質，著力打造一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的高素質審計干部隊伍。

　　一是從管理制度入手。 先后修訂和完善了《黨組議事規(guī)則》、《領導班子議事規(guī)則》、《財務管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《公務接待制度》、《公務車輛管理制度》等機關管理制度和《審計質量責任追究制度》、《審計業(yè)務會議工作制度》、《周口市審計局關于規(guī)范審前調(diào)查等審計文書的意見》、《周口市審計局審計結果公告制度》等業(yè)務管理制度。通過強化制度建設，真正形成了按制度辦事、靠制度管人的機制，對激發(fā)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，改進機關作風，全面提高工作質量和水平起到了促進作用。

　　二是從學習培訓下手。圍繞理論修養(yǎng)，加強審計干部的思想政治教育。根據(jù)形勢發(fā)展變化，結合局機關實際，深入開展黨的作風紀律教育，近年來通過“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”、“講正氣、樹新風、促發(fā)展”、“解放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等一系列主題教育活動，不斷加強審計干部思想修養(yǎng)，樹立和鞏固正確的世界觀和價值觀。圍繞提高業(yè)務素質，積極開展干部后續(xù)教育。通過舉辦的審計業(yè)務培訓活動來提高人員素質，增強審計人員的業(yè)務技能，要求沒有達到本科學歷和未取得中級專業(yè)技術職稱的審計人員要繼續(xù)努力深造。近年來，通過倡導業(yè)務學習和開展繼續(xù)教育，我局達到本科以上學歷人員占在職職工的73%，擁有中級職稱以上人員占在職職工的64.7%，審計隊伍整體素質得到較大提高。

　　三是從選拔干部著手。建立科學規(guī)范的選人用人機制，加強干部隊伍的培養(yǎng)任用，選用德才兼?zhèn)淙藛T，在選拔任用干部上，局黨組認真執(zhí)行干部選拔任用的各項規(guī)定，堅持公平、公正、公開的原則，樹立正確的用人導向。2010年，我局推薦提拔副處級干部4人 ，參照市委干部提拔方式，采用“量化評選”方案，選拔正科級干部9名。激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力，營造了良好的工作氛圍。