為切實(shí)開(kāi)展好“怎樣當(dāng)好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照局黨組開(kāi)展好“五個(gè)一”活動(dòng)要求，市局審計(jì)中心本著“揚(yáng)善于公庭、規(guī)過(guò)于私室”的思路，領(lǐng)導(dǎo)班子與30多名職工開(kāi)展了交心談心活動(dòng)，效果良好。

　　一是分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。由主任、副主任按照工作聯(lián)系情況，分別與有關(guān)人員進(jìn)行談心，主任負(fù)責(zé)科長(zhǎng)以上干部，副主任分別負(fù)責(zé)與工作聯(lián)系緊密的人員。

　　二是個(gè)別談心，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”點(diǎn)評(píng)相結(jié)合。改變公開(kāi)點(diǎn)評(píng)方式，結(jié)合談心活動(dòng)實(shí)行一對(duì)一談心，再集中將談心情況在職工大會(huì)上公布，便于真誠(chéng)交流，增強(qiáng)談心效果。

　　三是明確談心主題，實(shí)行雙向交流。談心活動(dòng)主要突出談思想、談工作、談差距、談方向。要求員工暢談對(duì)中心、對(duì)班子的工作意見(jiàn)和建議，暢談自己的思想、工作、學(xué)習(xí)狀況和困難；班子成員也對(duì)每位干部職工做出了中肯的評(píng)價(jià)，并著重指出存在的不足和今后努力的方向。

　　四是精心準(zhǔn)備，創(chuàng)新方式。談心人員認(rèn)真準(zhǔn)備了談心內(nèi)容，個(gè)別同志還采取古體詩(shī)方式對(duì)每個(gè)談心對(duì)象進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)和中肯建議，言簡(jiǎn)意賅，頗受歡迎。

　　五是開(kāi)誠(chéng)布公，效果良好。談話中，班子成員與干部職工按照王耘農(nóng)局長(zhǎng)“不真實(shí)的表?yè)P(yáng)好比麻醉藥，善意的批評(píng)才是真正的清醒劑”的原則，不虛偽，不掩飾，開(kāi)誠(chéng)布公，將心比心進(jìn)行了真誠(chéng)交流。干部職工普遍認(rèn)為中心班子力量強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)，能起好模范帶頭作用，帶活了隊(duì)伍，敢闖敢拼，業(yè)績(jī)突出；同事間關(guān)系融洽，在業(yè)務(wù)上對(duì)年輕人的幫助很大，給年輕職工的成長(zhǎng)提供了一個(gè)良好的環(huán)境。但也還存在項(xiàng)目審計(jì)中人員之間配合不夠好、開(kāi)展集體活動(dòng)少等問(wèn)題。審計(jì)中心將此談心方式作為帶隊(duì)伍的一種重要手段，形成制度每年開(kāi)展一次，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　通過(guò)交心談心活動(dòng)，達(dá)到了掌握情況、找準(zhǔn)問(wèn)題、明確思路、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。全體同志進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了局黨組精神，增進(jìn)了班子成員與職工之間的感情和理解，明確了方向，統(tǒng)一了步伐。