今年以來(lái)，寶應(yīng)縣審計(jì)局創(chuàng)新審計(jì)項(xiàng)目管理方式，充分依靠OA管理系統(tǒng)，積極推行審計(jì)項(xiàng)目從“審計(jì)對(duì)象、審計(jì)人員、審計(jì)計(jì)劃、工作方案、實(shí)施方案、審計(jì)日記、工作底稿、審計(jì)證據(jù)、相關(guān)法規(guī)、進(jìn)展情況、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定、審計(jì)信息、綜合報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、審計(jì)檔案”等一條龍動(dòng)態(tài)管理，做到月小結(jié)、季通報(bào)、年考核，取得了明顯成效。審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)審計(jì)人員可以隨時(shí)掌握審計(jì)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)情況，便于對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度和審計(jì)質(zhì)量適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，有效促進(jìn)了審計(jì)效率的提高和審計(jì)質(zhì)量的提升。

　　在審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，該局切實(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，對(duì)審計(jì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況及時(shí)調(diào)控。該局要求各業(yè)務(wù)科室每月上報(bào)一次審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)展情況：包括已發(fā)通知書(shū)、正在實(shí)施審計(jì)、已出具審計(jì)報(bào)告、已下審計(jì)決定的完成時(shí)間，以及審計(jì)中存在的問(wèn)題和影響計(jì)劃進(jìn)行的因素等情況。審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理部門(mén)及時(shí)地將動(dòng)態(tài)進(jìn)展情況在全局范圍通報(bào)。每季度除了對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況說(shuō)明外，還要總結(jié)前一段的工作經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，指出存在的問(wèn)題，明確提出下一步的工作要求，以確保審計(jì)計(jì)劃的全面完成。年終還要對(duì)所有的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的“考核排隊(duì)”，實(shí)行“末尾淘汰制度”。

　　上述做法，在全局上下形成了良好的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了審計(jì)人員的“職業(yè)責(zé)任”意識(shí)。如果審計(jì)人員審計(jì)工作進(jìn)度未達(dá)序時(shí)進(jìn)度或因工作失職、瀆職、截留等行為造成重大審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的，均要受到相應(yīng)的責(zé)任追究。進(jìn)而有效促進(jìn)了審計(jì)質(zhì)量的提高和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范。