近幾年，宜昌市審計局連續(xù)對該市五項社�；�金管理使用及審計結論整改落實情況進行了跟蹤審計。針對審計發(fā)現(xiàn)部分破產、改制企業(yè)社�；�金欠費問題始終難以解決、年年“屢審屢有”的問題，該局提出了進一步加大社�；�金征繳力度、采取財政補貼逐年沖抵等方式減少和化解社�；�金欠費的審計建議。宜昌市委、市政府高度重視審計情況，組織專班到外地學習調研，研究制定整改措施。宜昌市人力資源和社會保障部門積極采納審計建議，在充分借鑒外地先進經驗的基礎上，合理制定工作方案，進一步加大社會保險擴面征繳力度，取得明顯效果。

　　一是加大聯(lián)合執(zhí)法力度。加強各職能部門之間的聯(lián)系，進一步完善擴面征繳整體聯(lián)動機制。對企業(yè)改制等歷史遺留問題，由勞動部門制定方案上報政府逐步予以核銷。對有繳費能力但惡意欠繳的單位，勞動、審計以及工商、稅務、建設、安全、衛(wèi)生、文化等部門加強綜合協(xié)調和督促指導，并對其停止辦理相關業(yè)務。市人力資源和社會保障部門結合每年的五項社保審計，定期對全市用人單位進行排查，與地稅部門聯(lián)合下達《參保通知書》，督促限期參保。二是嚴格欠費清理程序。對欠繳單位，社保經辦機構按照規(guī)定程序予以催繳。逾期不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，按日加收千分之二的滯納金。逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由人力資源和社會保障部門或地稅部門申請人民法院依法強制征繳。三是強化社�；�核監(jiān)管。社保經辦機構參照審計建議，將稽核、擴面、征繳有機結合，加強對用人單位人數(shù)和繳費基數(shù)的稽核，對瞞報工資總額或職工人數(shù)的用人單位予以嚴格查處。同時，通過開設咨詢窗口、開通政務公開網(wǎng)等多種形式，加大社會保險政策宣傳力度，積極接受群眾咨詢，強化各用人單位和勞動者遵紀守法和自我維權意識。