漢川市審計局針對經(jīng)濟責(zé)任審計評價中存在較為普遍的依據(jù)不充分、內(nèi)容籠統(tǒng)和過于格式化等問題，采取四項措施提高經(jīng)濟責(zé)任審計評價質(zhì)量，使經(jīng)濟責(zé)任審計評價達到了“分清責(zé)任、力求具體、表述準確、不超范圍”的目標要求，有效地提高了經(jīng)濟責(zé)任審計項目的質(zhì)量。

　　一是創(chuàng)新審計模式。經(jīng)過近年來的實踐，初步摸索形成了“核實經(jīng)濟目標完成情況、加強績效審計、政策執(zhí)行審計、財務(wù)收支審計、廉政紀律審計”的經(jīng)濟責(zé)任審計模式。針對政府利用公用權(quán)力歸集并管理和使用的全部政府性資金中制度不夠健全、管理不夠規(guī)范、監(jiān)督不夠到位的各項資金，作為實現(xiàn)審計的突破點，構(gòu)建以全部政府性資金為主線的經(jīng)濟責(zé)任審計工作機制，逐步完成經(jīng)濟責(zé)任審計視角的換位、目標的轉(zhuǎn)型、機制的轉(zhuǎn)換。

　　二是完善評價內(nèi)容。規(guī)范了以總收入合規(guī)率、總支出合規(guī)率、人員經(jīng)費比率、人均經(jīng)費支出率、收支結(jié)余率、專項資金合規(guī)使用率、專項支出占總支出的比重等“七大比率”為主要內(nèi)容的部門行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系；探索實行了以決策能力、管理能力、執(zhí)行能力、發(fā)展能力、廉政能力等“五項能力”為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長經(jīng)濟責(zé)任審計評價指標體系，并在今年的審計實踐中加以運用取得明顯效果。

　　三是規(guī)范報告格式。針對經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告羅列問題多、剖析原因少，審計評價形式呆板、缺少個性，審計建議內(nèi)容空泛、針對性不強等薄弱環(huán)節(jié)，參照孝感市經(jīng)濟責(zé)任文書模式，摸索總結(jié)出以“認真研究、提高認識，規(guī)范內(nèi)容、突出重點，準確描述、公正評價，宏觀站位、提出建議”為原則的經(jīng)濟責(zé)任審計報告格式。四是注重總結(jié)經(jīng)驗。為規(guī)范實踐操作，提高能力技巧，該市審計局與市紀委、市委組織部定期或不定期舉辦經(jīng)濟責(zé)任審計工作經(jīng)驗交流和理論研討會，推動全市經(jīng)濟責(zé)任審計工作進一步邁向理論化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。