為深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省審計(jì)工作座談會(huì)精神，黑龍江省綏化市審計(jì)局對(duì)今年后四個(gè)月工作進(jìn)行精心部署，并結(jié)合工作實(shí)際，在全市審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施精品工程、亮點(diǎn)工程和先鋒工程，推動(dòng)整體工作提檔升級(jí)。

　　實(shí)施精品工程，切實(shí)提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。針對(duì)縣與縣之間、科室與科室之間、項(xiàng)目與項(xiàng)目之間質(zhì)量存在差別、影響整體工作水平的實(shí)際，決定在全市審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施“精品工程”，切實(shí)提高各項(xiàng)工作質(zhì)量。一是審計(jì)項(xiàng)目要出精品。針對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，要求審計(jì)人員既注重審計(jì)流程的質(zhì)量，又注重審計(jì)實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量。要求市局每個(gè)業(yè)務(wù)科室有一個(gè)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，各縣(市)區(qū)局至少有一個(gè)省級(jí)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，以打造優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目為牽動(dòng)，切實(shí)提高審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。二是信息宣傳工作要出精品。要把審計(jì)信息作為審計(jì)項(xiàng)目的主產(chǎn)品，在9月份開(kāi)展信息宣傳工作推進(jìn)月活動(dòng)，在全系統(tǒng)持久開(kāi)展中國(guó)審計(jì)報(bào)、國(guó)家審計(jì)署網(wǎng)站、黑龍江審計(jì)網(wǎng)“一報(bào)兩網(wǎng)”每日必讀活動(dòng)，切實(shí)提高信息宣傳稿件的數(shù)量和質(zhì)量。三是審計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)分析工作要出精品。通過(guò)對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的全面統(tǒng)計(jì)和科學(xué)分析，從宏觀上把握審計(jì)工作走勢(shì)，研究存在的問(wèn)題，提出解決建議。四是學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)工作要出精品。在第四季度舉辦第二屆《審計(jì)建設(shè)論壇》優(yōu)秀審計(jì)論文競(jìng)賽評(píng)選活動(dòng),展示學(xué)會(huì)工作成果。用內(nèi)審協(xié)會(huì)平臺(tái)聯(lián)系內(nèi)審部門，通過(guò)組織經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，打造內(nèi)審工作的新特色。

　　實(shí)施亮點(diǎn)工程，努力打造特色工作，帶動(dòng)整體工作提檔升級(jí)。本著人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的原則，進(jìn)一步培養(yǎng)、挖掘、總結(jié)一批亮點(diǎn)項(xiàng)目，力爭(zhēng)在財(cái)政審計(jì)大格局、村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)、審計(jì)結(jié)果公開(kāi)等方面打造綏化審計(jì)的特色，進(jìn)而提升整體工作水平。

　　實(shí)施先鋒工程，積極打造領(lǐng)軍人物，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展。針對(duì)市縣審計(jì)機(jī)關(guān)干部年齡結(jié)構(gòu)不合理、業(yè)務(wù)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不高等問(wèn)題，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人物，用領(lǐng)軍人物推動(dòng)審計(jì)事業(yè)發(fā)展。一是注重培養(yǎng)各行業(yè)領(lǐng)軍人物。盡快確定培養(yǎng)人員，確定培養(yǎng)方向，確定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，確定培養(yǎng)時(shí)限，在財(cái)政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、投資、計(jì)算機(jī)審計(jì)及其它領(lǐng)域加快培養(yǎng)領(lǐng)軍人物。二是注重提升審計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平。采取教育培訓(xùn)、鼓勵(lì)參加專業(yè)考試等方式，提高審計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平，力爭(zhēng)在2年內(nèi)達(dá)到“中級(jí)以上職稱人員達(dá)到90％”的目標(biāo)。三是注重提高干部計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。從現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員特別是年輕干部入手，創(chuàng)造條件激勵(lì)干部參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；從現(xiàn)有從事計(jì)算機(jī)管理與應(yīng)用的人員入手，激勵(lì)干部學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，打造一批既懂計(jì)算機(jī)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，使計(jì)算機(jī)審計(jì)能夠真正發(fā)揮應(yīng)有作用。