圍繞公平競(jìng)爭(zhēng)、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)，競(jìng)崗工作體現(xiàn)了四個(gè)特點(diǎn)：

　　一是嚴(yán)格按照程序辦事。為確保公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，局黨組從起草上報(bào)實(shí)施方案、動(dòng)員報(bào)名、資格審查，到組織公開演講、群眾民主測(cè)評(píng)和得票統(tǒng)計(jì)；從組織考察組對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行全面考察，到黨組集體討論決定、對(duì)預(yù)提拔對(duì)象進(jìn)行任前公示，每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)政策規(guī)定和程序辦事，經(jīng)得起上級(jí)檢查和歷史的檢驗(yàn)。

　　二是堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)。局黨組從確定報(bào)名條件到討論決定擬提對(duì)象，始終把堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)、較高政治理論水平、嚴(yán)格廉潔自律、注重品德修養(yǎng)、密切聯(lián)系群眾等“德”的條件放在首位。民主測(cè)評(píng)中，凡是“群眾公認(rèn)度”靠后的一律不納入考察、提拔范圍；同時(shí)把本科以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱、工作實(shí)績(jī)突出等作為重要條件�？疾旖M先后找59人次干部職工談話，當(dāng)面聽取群眾意見，對(duì)競(jìng)選者德、能、勤、績(jī)、廉等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考察，確保了“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的選人用人標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

　　三是自覺接受各方監(jiān)督。在對(duì)競(jìng)崗者進(jìn)行資格審查、民主測(cè)評(píng)、得票統(tǒng)計(jì)、組織考察、受理舉報(bào)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，局紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志全程參與，嚴(yán)格監(jiān)督；同時(shí)，局黨組通過局機(jī)關(guān)內(nèi)部局域網(wǎng)，及時(shí)公布競(jìng)崗實(shí)施工作方案、報(bào)名資格條件、資格審查結(jié)果、預(yù)選對(duì)象考察，擬提拔對(duì)象等相關(guān)信息，實(shí)行“陽光操作”，自覺接受全局干部職工的監(jiān)督。從而保證了競(jìng)崗工作自始至終在公開、公平、公正的透明環(huán)境中進(jìn)行，沒有接到任何群眾質(zhì)疑或舉報(bào)。

　　四是加強(qiáng)思想政治工作。局黨組堅(jiān)持把思想政治工作貫穿競(jìng)崗工作全過程。召開全局動(dòng)員大會(huì)，使大家明確了競(jìng)崗工作的重要意義、政策依據(jù)和有關(guān)要求。黨組書記周志豪與副書記孫和對(duì)15名 “落選”干部逐一談心，循循善誘，肯定成績(jī)，指出不足，鼓勵(lì)他們經(jīng)受住考驗(yàn)，繼續(xù)努力；對(duì)10名提拔干部，正副書記和分管領(lǐng)導(dǎo)集體找他們挨個(gè)進(jìn)行任前談話，著重指出問題，要求不辜負(fù)群眾和黨組織的信任，在新的崗位上干出成績(jī)。黨組還專門發(fā)出《感謝信》、召開總結(jié)大會(huì)，充分肯定全局同志在競(jìng)崗工作中表現(xiàn)出的良好心態(tài)與高漲熱情，對(duì)今后進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了要求。

　　通過民主測(cè)評(píng)、組織考察和黨組決定，這次競(jìng)崗提拔的5名正副處長(zhǎng)和5名正副主任科員綜合素質(zhì)良好，群眾公認(rèn)度高，既提高了中層干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，又進(jìn)一步增強(qiáng)了局黨組選人用人的公信度，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)蘇州審計(jì)科學(xué)發(fā)展都起到了積極的作用。