九江市審計局在風險崗位廉能管理工作中，按照“一三五三”工作模式（圍繞一個目標任務、堅持三個基本原則、狠抓“五重五防”、堅持“三個結(jié)合”），積極構(gòu)建點、線、面結(jié)合的風險崗位廉能管理工作機制，認真查找崗位風險點。

　　作為九江市崗位風險廉能管理工作四個試點單位之一，市審計局在全面履蓋、全員參與的基礎(chǔ)上，要求各科室及全局干部職工結(jié)合自身崗位，對照工作職責，采取個人找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評的方法，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境四個方面的風險。目前，局機關(guān)12個科室、58名干部職工全部完成了風險點查找工作。經(jīng)梳理、歸納、匯總，單位查找風險點10個，科室查找風險點62個，全體干部職工查找各類風險點218個，已提出改進措施及建設(shè)性意見和建議163條。

　　近日，局風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組辦公室召開會議，逐部門、逐科室、逐個人對照各自的崗位職責進行審核，對不符合崗位職責實際的予以刪除，沒有歸納到位的進行補充，形成審核備案，并界定了各個崗位的風險等級。