為深入貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度，祁門(mén)縣審計(jì)局按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，認(rèn)真組織審計(jì)干部深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項(xiàng)制度：

　　一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，提高責(zé)任意識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子將四項(xiàng)監(jiān)督制度列為近期學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，在各種學(xué)習(xí)會(huì)議上專(zhuān)題學(xué)習(xí)，并要求全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，吃透精神，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，把干部隊(duì)伍建設(shè)好、管理好。

　　二是人事干部專(zhuān)題學(xué)，提高政策水平。單位積極選派人事干部參加縣委組織部舉辦的組織人事干部培訓(xùn)班，集中專(zhuān)題學(xué)習(xí)了四項(xiàng)監(jiān)督制度，集中學(xué)習(xí)后還到《祁門(mén)先鋒網(wǎng)》專(zhuān)題學(xué)習(xí)，做到既精通干部選拔任用工作政策法規(guī)和原則程序，又明確違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果，時(shí)刻保持清醒頭腦，真正做到有章必依，執(zhí)行必嚴(yán)，失責(zé)必究。

　　三是審計(jì)干部普遍學(xué)，提高選人用人質(zhì)量�？h審計(jì)局將四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)列入近期學(xué)習(xí)主體內(nèi)容，通過(guò)政策解讀、知識(shí)測(cè)試等形式，廣泛深入學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，確保各項(xiàng)規(guī)定真正落到實(shí)處，不斷提高選人用人質(zhì)量。

　　四是結(jié)合工作對(duì)照學(xué)，提高審計(jì)監(jiān)督水平�？h審計(jì)局按照四項(xiàng)監(jiān)督制度要求，以提高選人用人公信度為重點(diǎn)，積極參與《祁門(mén)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》制定，完善了《祁門(mén)縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)范》，改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，為推進(jìn)干部選拔任用工作發(fā)揮審計(jì)人應(yīng)有作用。