目前，計算機審計在基層審計機關(guān)已逐步推廣應(yīng)用，其作用日益顯現(xiàn)，但隨之出現(xiàn)的問題制約著計算機審計應(yīng)用的進一步深化，應(yīng)當(dāng)引起審計機關(guān)的高度重視。

　　一、實際應(yīng)用方面。最為突出的問題是“學(xué)用脫節(jié)”，培訓(xùn)工作做得不少，但大多在閑暇時間，“學(xué)得快，忘得也快”，到應(yīng)用時只有一些零星的記憶。實際應(yīng)用中，大多仍停留在編寫審計日記、編制審計底稿或證據(jù)的初級階段，對于數(shù)據(jù)查詢分析及抽樣等很少使用。

　　二、人員素質(zhì)方面�；鶎訉徲嫏C關(guān)人員的流動性不強，在縣級也就是十來個人，老的審計人員是“半路出家”，掌握一些基礎(chǔ)知識尚可，但是熟練運用相關(guān)的數(shù)據(jù)庫知識和SQL語種句等則較困難，高素質(zhì)的人才又難以得到，新進一些計算機專業(yè)人員又缺乏財務(wù)審計知識，無法領(lǐng)會審計人員的意圖和思路，難以形成融洽的溝通。適應(yīng)計算機審計的人才在基層依舊相當(dāng)缺乏。

　　三、技術(shù)支持方面。目前，雖然很多基層單位都實現(xiàn)了會計電算化，但是使用的數(shù)據(jù)庫和財務(wù)軟件則是五花八門，這些單位的網(wǎng)絡(luò)管理人員大多僅僅是機械地使用，采集數(shù)據(jù)時完全依賴審計人員摸索，費時耗力，往往采集不到理想的數(shù)據(jù)。另外，在自主研發(fā)小型軟件與模塊方面也缺乏技術(shù)力量的支持。

　　解決上述問題可以從以下幾個方面著手：

　　一、樹立“學(xué)以致用”思想，學(xué)用相結(jié)合�？朔�那種周期短、突擊型、照本宣科、淺嘗輒止的培訓(xùn)模式，培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)演練相結(jié)合，拿出實例來演示。下級審計機關(guān)要積極參加上級審計機關(guān)組織的各種形式的培訓(xùn)，上級審計機關(guān)有目的地從基層審計機關(guān)中抽調(diào)人員參審上級項目，開拓基層審計人員的視野，提高計算機審計的能力和水平。

　　二、補充“新鮮血液”，培養(yǎng)領(lǐng)軍人。基層審計機關(guān)要引進既懂財務(wù)基礎(chǔ)知識，又精通計算機知識的人才，將其作為領(lǐng)軍人物加以鍛煉培養(yǎng)，通過示范和帶動，創(chuàng)造一個廣泛的群眾基礎(chǔ)，營造一個良好的應(yīng)用氛圍。

　　三、加強技術(shù)支持，做到與時俱進。首先要做好上下聯(lián)動，在軟件與模塊的開發(fā)利用方面，上級審計機關(guān)給基層審計機關(guān)必要的技術(shù)支持；其次要完善現(xiàn)有的AO系統(tǒng)等通用審計軟件，解決由于數(shù)據(jù)接口和模板轉(zhuǎn)換等帶來的問題，進一步方便數(shù)據(jù)的采集；第三要在經(jīng)費上予以大力支持，不僅要保證計算機硬件投入，還要保證必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和軟件開發(fā)支出。