2010年9月2日，徐州市委組織部對(duì)鼓樓區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”進(jìn)行了調(diào)研。對(duì)鼓樓區(qū)敢為人先、規(guī)范管理，率先進(jìn)行“三責(zé)聯(lián)審”的做法和取得的成果給予了充分的肯定。

　　2007年8月，鼓樓區(qū)委、區(qū)政府制定實(shí)施了“鼓樓區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任主要事項(xiàng)交接辦法（試行），”進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，規(guī)范離任移交程序。該辦法明確規(guī)定：黨政主要負(fù)責(zé)人離任交接實(shí)行“人、財(cái)、物”三責(zé)聯(lián)審，即由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、人事局、財(cái)政局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理處參與，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的人員變動(dòng)情況，編制變動(dòng)情況，財(cái)政財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和單位固定資產(chǎn)及個(gè)人使用公有財(cái)務(wù)情況共同進(jìn)行監(jiān)交，由審計(jì)局同步進(jìn)行離任審計(jì)。

　　該辦法執(zhí)行三年來(lái)，共對(duì)35名職務(wù)變動(dòng)的黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了“三責(zé)聯(lián)審”取得了明顯的成效。一是組織得力，交接順暢有效。由組織部門牽頭，有關(guān)職能部門參與的“三責(zé)聯(lián)審”，既加強(qiáng)了對(duì)離任交接的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)了交接工作的順利有效進(jìn)行，也為離任審計(jì)提供了強(qiáng)有力的支持和保障。二是監(jiān)督到位，責(zé)任清晰。“三責(zé)聯(lián)審”使人、財(cái)、物移交準(zhǔn)確、詳實(shí)、責(zé)任清晰，保證了離任審計(jì)的準(zhǔn)確性、全面性和權(quán)威性，避免了交接中和交接后的矛盾、扯皮。三是規(guī)范移交，促進(jìn)干部廉潔自律。“三責(zé)聯(lián)審”使離任交接工作更加陽(yáng)光透明，促進(jìn)了離任干部的自覺(jué)、自律。實(shí)施“三責(zé)聯(lián)審”以來(lái)，離任干部在離任審計(jì)中的不規(guī)范行為減少近50%。四是便于組織對(duì)干部進(jìn)行全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。“三責(zé)聯(lián)審”的過(guò)程也是對(duì)干部進(jìn)行深入考察了解的過(guò)程，可以更加真實(shí)、清晰地反映離任干部在其任期內(nèi)的管理能力、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律狀況，更加便于組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。