阜陽市審計局自7月28日市直機關(guān)作風效能建設(shè)工作會議結(jié)束后，及時在全員政治學習例會上傳達貫徹，要求以這次工作會議和審計局首次被評為市直作風效能建設(shè)先進單位，受到表彰為契機，發(fā)揚成績，查找差距，再接再厲，采取更加有效措施，強化審計機關(guān)作風效能建設(shè)，使審計機關(guān)作風效能建設(shè)再上新臺階。

　　一是加強組織領(lǐng)導。根據(jù)審計局人員工作變動和工作需要，為加強作風效能建設(shè)的組織領(lǐng)導，及時調(diào)整充實了市審計局機關(guān)作風效能建設(shè)領(lǐng)導小組和和辦公室成員，進一步明確了分工，強化了責任。

　　二是突出工作重點。結(jié)合審計機關(guān)實際，制定了《阜陽市審計局2010年作風效能建設(shè)工作方案》、《阜陽市審計局民主考評科長活動方案》，確定了今年審計機關(guān)作風效能建設(shè)的指導思想、工作重點、方法步驟、階段劃分和措施要求。強調(diào)突出重點、強化考核、精心組織，積極參與“百名科長萬人評”活動，進一步加大機關(guān)作風效能建設(shè)工作力度，努力把審計機關(guān)作風效能建設(shè)提高到一個新的水平。

　　三是廉政勤政一把抓。召開了責任制工作匯報會，對今年以來黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行了年中盤點，各科室匯報了今年以來的廉政勤情況，一致認為審計機關(guān)作風效能意識得到增強，工作作風和審計效能得到提升，審計項目質(zhì)量得到提高， 堅持“兩單一表”考勤制度，政務(wù)、審務(wù)公開進一步透明。

　　四是整頓會風會紀。針對一個時期我局機關(guān)管理教育和作風效能建設(shè)中出現(xiàn)的會風會紀不正等現(xiàn)象，對會風會紀和工作作風進行專項整頓，制定了《阜陽市審計局關(guān)于整頓會風會紀，加強作風建設(shè)的意見》，加強會風會紀教育，嚴明會議紀律，做到令行禁止，實行“三個一律”，即嚴格執(zhí)行請銷假制度，未例行請假制度的一律按缺勤處理；實行會議學習現(xiàn)場點名制度，點名時未到的一律視為缺勤；建立“遲到席”制度，在會議學習正式開始后到會的一律視為遲到，并在會后書面說明遲到原因。同時強調(diào)執(zhí)行學習或會議“五不準”紀律：①按時到會，不準遲到、早退和無故不到會；②關(guān)閉手機，不準在會場接打或發(fā)短信；③保持安靜，不準在會場上交頭接耳；④精神集中，不準在會場上打瞌睡、想心思或頻繁出入會場；⑤關(guān)注會議，不準在會場上看報刊或做其它與會議無關(guān)的事。

　　通過采取上述措施，將使審計機關(guān)作風效能建設(shè)提高到一個新水平。