為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省市信息化動(dòng)態(tài)考核辦法，強(qiáng)化審計(jì)人員AO、OA兩大系統(tǒng)應(yīng)用能力，碭山縣審計(jì)局將審計(jì)信息化工作納入了審計(jì)人員年度目標(biāo)考核。

　　一是各室確定一名信息員，具體負(fù)責(zé)本室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)及動(dòng)態(tài)考核上報(bào)工作，對(duì)于虛報(bào)檢查結(jié)果、考核嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的，將追究科室負(fù)責(zé)人、計(jì)算機(jī)信息員及相關(guān)人員的責(zé)任；

　　二是計(jì)算機(jī)中心每月對(duì)各室OA文件閱讀、文件辦理以及項(xiàng)目管理情況進(jìn)行檢查督促,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，除在局電子公開(kāi)欄進(jìn)行通報(bào)外，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予黃牌警告，在年度考核中給予扣分；

　　三是對(duì)入選審計(jì)署計(jì)算機(jī)審計(jì)方法和AO應(yīng)用實(shí)例的作者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)審計(jì)人員積極開(kāi)展計(jì)算機(jī)審計(jì)的深化應(yīng)用和總結(jié)推廣；

　　四是年終將審計(jì)人員信息化考核結(jié)果按照市審計(jì)局確定的比例納入年度綜合考評(píng)，對(duì)審計(jì)信息化工作考核后兩位的取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。